Socialidad, redes sociales y estrategias de gestión de conflictos en primates hominoideos / Sociality, Social Networks, and Strategies of Conflict Management in Hominoid Primates

Resumen

La conducta social y la vida en grupos es una estrategia de comportamiento que ha sido seleccionada en muchas especies animales, incluyendo la humana y otros primates hominoideos. Aunque la socialidad es un fenómeno muy extendido, los mecanismos y procesos específicos que generan y mantienen tanto la estructura como la cohesión de los grupos siguen siendo poco conocidos. El orden de los primates está formado por especies que son esencialmente sociales, sin embargo, pese a que tienden a vivir en grupos, estas agrupaciones pueden variar mucho no solo entre especies, sino también dentro de la misma especie. El mismo producto puede surgir a través diversos procesos que se activan mediante diferentes mecanismos. Esta investigación tiene tres objetivos principales: Investigar los fundamentos de los sistemas sociales de chimpancés y de gorilas, y los cambios de comportamiento que pueden producirse en diferentes condiciones demográficas y ambientales en cautividad, así como a lo largo del tiempo. Describir un sistema de codificación y registro destinado a estudiar las estrategias de gestión de conflictos en especies sociales. Investigar los estilos de dominancia y estrategias de gestión de conflictos en grupos compuestos únicamente por machos en ambas especies. Los principales resultados y conclusiones de este estudio fueron los siguientes: A pesar de que los chimpancés y gorilas de este estudio en cautividad se encontraban en condiciones ecológica y demográficamente variadas, ambas especies mostraron las características de sus sistemas sociales distintivas para cada especie. Estos resultados apoyan las conclusiones de las teorías socioecológicas, las cuales sostienen que, en las diferentes la conducta es muy conservadora y que la filogenia determina en gran medida la manera en que las especies estructuran sus relaciones sociales. Asimismo, la demografía es uno de los factores que la socioecología destaca para explicar la variabilidad del comportamiento dentro de cada especie. En este estudio se pudo estudiar el comportamiento de dos especies en distintas condiciones demográficas, evidenciando que ambas respondieron con gran flexibilidad a entornos demográficos variados. Se desarrolló un marco conceptual para analizar las relaciones socioespaciales, esta aproximación, que consistió en el análisis de tres dimensiones, socialidad, cercanía y gregarismo, permitió analizar en profundidad la proxémica de los grupos. Gracias a estas tres dimensiones se obtuvieron indicadores sólidos e innovadores que confirman que los chimpancés son consistentemente más cercanos, sociables y gregarios que los gorilas. El diseño de esta investigación a través de distintas condiciones ambientales permitió poner a prueba el modelo de gestión de Waal. Los análisis mostraron que los machos de chimpancés y gorilas utilizaron estrategias muy distintas entre especies, y a su vez flexibles en diferentes contextos. Esta plasticidad de respuesta al medio en el que viven se respaldó empíricamente. El sistema de registro y codificación que se propuso para investigar la dinámica de las interacciones sociales adquiere importancia al analizar las interacciones poliádicas durante el curso de los conflictos. Los resultados sugieren que este método puede contribuir a incrementar el conocimiento sobre la complejidad de las estrategias que los individuos utilizan cuando están involucrados en conflictos con otros miembros del grupo. Finalmente es importante destacar la relevancia de la comunicación y la interrelación entre ciencia básica y aplicada. El conocimiento que obtenido al estudiar la respuesta de individuos cautividad ante condiciones ecológicas y demográficas que se desvían en gran medida del patrón típico de una especie determinada, pueden utilizarse para fundamentar estrategias de gestión en diferentes regímenes de alojamiento de los entornos de cautividad en aras de incrementar el bienestar de sus miembros.