La desregulación política del mercado de trabajo en Españaapuntes para un programa de investigación

Resumen

El objetivo de esta comunicación es plantear un programa de investigación sociológica de la desregulación del mercado de trabajo en España en el periodo que va de 1984 a 1997. A lo largo de esos 13 años se produjo una profunda flexibilización de la regulación institucional del mercado de trabajo, ejecutada por medio de tres grandes reformas laborales (1984, 1994, 1997) y caracterizada por diversas fases de conflicto y concertación. Ese proceso de desregulación del mercado de trabajo se encuentra en el origen de la extensión del empleo temporal o precario y, más en general, es una de las principales causas de lo que se designa a veces como “crisis del empleo”. El objetivo de dicho programa de investigación es dar cuenta del proceso de desregulación del mercado de trabajo y, más en concreto, explicar por qué se llevaron a cabo las distintas reformas laborales, prestando especial atención a la dimensión política tanto del mercado de trabajo como de su reforma institucional. El primer aspecto hace referencia al carácter político de la relación laboral en tanto que relación de poder, que enfrenta a empresarios y trabajadores en un “intercambio disputado”, condicionado por la regulación institucional del mercado laboral. El segundo aspecto hace referencia a la carácter político de esa regulación, en tanto que resultado proteico y conflictivo de la interacción de actores sociales con intereses distintos (especialmente gobiernos, sindicatos y patronales).