Enfoques directivos y no directivos del cambio organizacionalestudio crítico
- MATEU BRUNET, MELCHOR
- Frederic Munné Matamala Director/a
Universidad de defensa: Universitat de Barcelona
Año de defensa: 1983
- Francisco Gomá Musté Presidente/a
- Joaquin M. Arago Mitjans Secretario/a
- José Ramón Torregrosa Peris Vocal
- Miguel Siguán Soler Vocal
- Francisco Tarrago Sabate Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
A PARTIR DEL ANALISIS DE LOS PROBLEMAS TEORICO-METODOLOGICOS DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS INTERROGANTES QUE PLANTEAN SE DEFINEN EL OBJETIVO E HIPOTESIS. EN LA PRIMERA PARTE SE ESTUDIAN LOS INDICADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA PSICO-SOCIOLOGICA. EN LA SEGUNDA LOS ENFOQUES DIRECTIVOS Y EN LA TERCERA NORTEAMERICA PAISES ESCANDINAVOS GRAN BRETAÑA Y CUENCA MEDITERRANEA (ESPANA ITALIA FRANCIA). COMPLEMENTAN LA TESIS DOCTORAL LAS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y DOS ANEXOS.