Enfoques directivos y no directivos del cambio organizacionalestudio crítico

  1. MATEU BRUNET, MELCHOR
Supervised by:
  1. Frederic Munné Matamala Director

Defence university: Universitat de Barcelona

Year of defence: 1983

Committee:
  1. Francisco Gomá Musté Chair
  2. Joaquin M. Arago Mitjans Secretary
  3. José Ramón Torregrosa Peris Committee member
  4. Miguel Siguán Soler Committee member
  5. Francisco Tarrago Sabate Committee member

Type: Thesis

Teseo: 7934 DIALNET

Abstract

A PARTIR DEL ANALISIS DE LOS PROBLEMAS TEORICO-METODOLOGICOS DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS INTERROGANTES QUE PLANTEAN SE DEFINEN EL OBJETIVO E HIPOTESIS. EN LA PRIMERA PARTE SE ESTUDIAN LOS INDICADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA PSICO-SOCIOLOGICA. EN LA SEGUNDA LOS ENFOQUES DIRECTIVOS Y EN LA TERCERA NORTEAMERICA PAISES ESCANDINAVOS GRAN BRETAÑA Y CUENCA MEDITERRANEA (ESPANA ITALIA FRANCIA). COMPLEMENTAN LA TESIS DOCTORAL LAS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y DOS ANEXOS.