Satisfacción laboralAnálisis de las variables predictoras en una muestra de profesionales de la salud, en Atención Especializada, de un área sanitaria de la Comunidad de Madrid

  1. Antonia Bernat Jiménez 1
  2. Pedro Izquierdo Doyagüez 1
  3. Lourdes Jiménez Bajo 1
  4. Ignacio Bardón Fernández-Pacheco 1
  5. Mª Nieves Casado Verdejo 1
  1. 1 Hospital Universitario Clínico “San Carlos”. Madrid. España.
Revista:
Medicina y seguridad del trabajo

ISSN: 0465-546X,  1989-7790

Año de publicación: 2009

Volumen: 55

Número: 217

Páginas: 49-56

Tipo: Artículo

DOI: 10.4321/S0465-546X2009000400006 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Este trabajo presenta los resultados del estudio de satisfacción laboral realizado a una muestra de 873 trabajadores de la sanidad pública, mediante aplicación de un cuestionario ad hoc, cuya estructura se presenta. A partir de estos resultados, se analizan las variables con capacidad predictiva sobre la satisfacción laboral general en la muestra. El objetivo es la búsqueda de un modelo válido que permita el planteamiento de estrategias preventivas y de intervención en el contexto laboral analizado, como vía para aumentar los niveles de satisfacción y salud laboral.

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Fuente de los datos: Dialnet