La represión laboral en Llerena y los pueblos mancomunados de Trasierra, Casas de Reina y Reina (Badajoz) durante la Guerra Civil Española y la posguerra

Resumen

Esta tesis doctoral desarrolla y analiza la organización política que castigó a los adversarios por parte del bando sublevado desde una época muy temprana del conflicto, ya que a partir de noviembre de 1936 se da cobertura legal al proceso de depuración de los profesores en las zonas ocupadas. El estudio demuestra como en la localidad de Llerena (Badajoz) y los pueblos mancomunados y cercanos a la misma de Trasierra, Casas de Reina y Reina la represión laboral se ejecuta sin piedad en sectores claves de la población. No se trata de situaciones aisladas, sino que se convierte en una depuración laboral metódica tras la aplicación de normativas como la Ley de Depuración de Funcionarios Públicos del 14 de febrero de 1939. El análisis demuestra cómo existen gremios mucho más afectados por esta depuración laboral, como son los trabajadores del campo, los operarios ferroviarios o los maestros públicos. Las consecuencias laborales para los perdedores de la contienda no son solo para ellos, sino para sus familias, que padecerán este estigma para siempre. Este trabajo se convierte en esencial para entender la represión sistemática de los vencedores para acabar con el enemigo en ámbitos esenciales de su desarrollo como seres humanos. El estudio también demuestra que no solo son analizados con el máximo detalle los empleados públicos, también todos los habitantes de la comarca. La puesta en marcha de un cuestionario sobre antecedentes y conductas de los ciudadanos de Llerena, que se ejecutó por Falange después de la Guerra Civil, es el claro ejemplo de que el Régimen no descansó en su objetivo de depurar a todos los colectivos en busca de desafectos para marcarlos y penalizarlos.