Intervención sociolaboral con personas trans en PortugalProblemáticas, acciones para la inserción y oportunidades futuras

  1. Hernández-Melián, Alejandro 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Prisma Social: revista de investigación social

ISSN: 1989-3469

Año de publicación: 2023

Título del ejemplar: Participación, Investigación Acción y Desarrollo Comunitario: retos, oportunidades y esperanzas

Número: 43

Páginas: 202-221

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Otras publicaciones en: Prisma Social: revista de investigación social

Resumen

Las personas trans conforman un grupo discriminado en términos sociales, lo que afecta de manera transversal a otras esferas de la vida, como la laboral. Esto impacta negativamente en sus relaciones sociales, familiares y comunitarias, y en su bienestar emocional y motivacional. Así, este estudio analiza las intervenciones sociales desarrolladas en Portugal con personas trans con la finalidad de conocer los procesos profesionales, las problemáticas presentes y establecer propuestas futuras. Para ello, se utiliza un enfoque cualitativo, un diseño descriptivo y la entrevista semi-estructurada para la recogida de datos, utilizando un muestreo intencional. La muestra la compone tres profesionales de entidades especializadas. Los resultados señalan que el trabajo de cara al público es el que más discriminación genera, destacando en mujeres trans por manifestar menor nivel de pasabilidad. Para esta y otras problemáticas, se destaca la sensibilización empresarial como una de las principales propuestas, junto al desarrollo de planes de igualdad e implementación de cláusulas antidiscriminatorias como medidas de empleo de gran impacto en la inserción laboral. Las problemáticas de empleo enfrentadas por las personas trans son un problema global presente en múltiples niveles, lo que desafía a la intervención social y la urge a responder a las demandas manifestadas.

Referencias bibliográficas

  • Alder, A. (2013). Realidad Jurídica y Social del Derecho a la Orientación e Identidad de Género [Tesis doctoral, Universidad de Salamanca]. https://gredos.usal.es/bitstream/handle/10366/123876/DDAFP_AlderIzquierdo_Tesis.pdf?sequence=1
  • Alonso, L. E. (1998). La mirada cualitativa en sociología. Fundamentos.
  • Aparicio, M. E. y García, I. (2021). Identidades trans. Una aproximación psicosocial al conocimiento sobre lo trans. EGALES.
  • Azañón, A., Cabezos, F., González, F., García, I., Ramos, J., Marín, M. y Fernández, M. (2017). Personas trans en el ámbito laboral. Guía para el proceso de transición (Informe nº13). FELGTBI / FSC-CCOO. https://fsc.ccoo.es/b31a184b61386d54d9c8b2e48953b5b8000050.pdf
  • Barambones, V. (2020). Lucha contra la discriminación en el ámbito laboral por razones de orientación sexual e identidad de género. CEAR. https://www.cear.es/wp-content/uploads/2021/03/Informe-LGBTIQ_WEB_final.pdf
  • Bento, B. (2010). La producción del cuerpo dimórfico: transexualidad e historia. Anuario de Hojas de Warmi, 15, 1-19. http://institucional.us.es/revistas/warmi/15/3.pdf
  • Budge, S. L., Tebbe, E. N. y Howard, K. A. (2010). The work experiences of transgender individuals: Negotiating the transition and career decision-making processes. Journal of Counseling Psychology, 57(4), 377-94. https://doi.org/10.1037/a0020472
  • Cáceres, C., Bote, M., Rosa, F., Gómez, H., García, M., Gutiérrez, N., Vázquez, L., Hernández-Melián, A., Estévez, B. y Rodríguez, A. (2022). Diagnóstico de la realidad LGTBI+ de la Isla de Tenerife: análisis de las condiciones socio-laborales y educativas de la población LGTB. Cabildo de Tenerife. https://doi.org/10.25145/r.LGTBI.2022.05
  • Davidson, S. (2016). Gender inequality: Nonbinary transgender people in the workplace. Cogent Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.1080/23311886.2016.1236511
  • De Vries, L., Fischer, M., Kasprowski, D., Kroh, M., Kühne, S., Richter, D. y Zindel, Z. (2020). LGBTQI* People on the labor market. Highly educated, frequently discriminated against. DIW Weekly Report. https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2020-36-1
  • Dietert, M. y Dentice, D. (2009). Gender identity issues and workplace discrimination: The transgender experience. Journal of Workplace Rights, 14, 121–140. http://dx.doi.org/10.2190/WR.14.1.g
  • European Comission (2019). Special Eurobarometer 493: Discrimination in the EU in 2019. Directorate General for Communication. https://data.europa.eu/data/datasets/s2251_91_4_493_eng?locale=en
  • European Union Agency for Fundamental Rights [FRA] (2020). European Union Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Survey. https://fra.europa.eu/en/publication/2020/eu-lgbti-survey-results
  • Fernández, N. (2010). Necesidades, calidad de vida y salud psicológica de las personas transexuales [Tesis doctoral, Universidad de Salamanca]. https://gredos.usal.es/handle/10366/83235
  • Gabriel, C. y Herranz, D. (2017). Las personas LGTBI en el ámbito del empleo en España: hacia espacios de trabajo inclusivos con la orientación sexual e identidad y expresión de género. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. https://www.inmujeres.gob.es/actualidad/NovedadesNuevas/docs/2017/2017LGBTAmbitodelEmpleo.pdf
  • García, M., Alvira, F. R., Alonso, L. E. y Escobar, M. (2016). El análisis de la realidad social: métodos y técnicas de investigación. Alianza.
  • García-Cano, M., Buenestado, M., Gutiérrez, P., Hinojosa, E. y Naranjo, A. (2018). Apuntes para la inclusión en la comunidad universitaria. LGTBI+: diversidad afectivo-sexual e identidades de género. Universidad de Córdoba. https://www.uco.es/servicios/sad/images/documentos/sad-publicaciones/Apuntes-LGTBI.pdf
  • Gato, J., Seabra, D., Leal, D., Silva, S., Ferreira, I, Rasteiro, I., Ribeiro, J., Silva, M. E. y Marçal, R. (2021b). Impacto da pandemia de COVID-19 em pessoas LGBT+: 7 meses e 12 meses depois. Universidade do Porto.
  • Giménez, S., Carbonera, D., Ugalde, J. D., Gabriel, J. y Benllocj, P. (2019). Estudio sociológico de las personas LGTBI sin hogar en la Comunidad de Madrid. FACIAM. https://faciam.org/wp-content/uploads/2020/06/Informe-LGTBI-sin-hogar-18-junio-ok.pdf
  • Hernández-Melián, A. (2021). La identidad del sujeto transexual: influencias y evolución en España. Aposta: Revista de Ciencias Sociales, 91, 83-97. https://doi.org/10.5281/zenodo.5526149
  • Hernández-Melián, A. (2023). Análisis y clasificación de las políticas de empleo para personas trans en España: marco europeo y regulación autonómica. OBETS: Revista de Ciencias Sociales, 18(1), 115-132. https://doi.org/10.14198/obets.22770
  • Herrero, I. y Díaz, C. (2009). La situación de las personas transgénero y transexuales en Euskadi: Informe extraordinario de la institución del Ararteko al Parlamento Vasco. Aranteko. https://www.ararteko.eus/es/la-situacion-de-las-personas-transgenero-y-transexuales-en-euskadi
  • International Federation of Social Workers [IFSW] (2014). Sexual orientation and gender expression. http://ifsw.org/policies/sexual-orientation-and-genderexpression/
  • Klein, A. y Golub, S. A. (2016). Family rejection as a predictor of suicide attempts and substance misuse among transgender and gender nonconforming adults. LGBT health, 3(3), 193-199. http://dx.doi.org/10.1089/lgbt.2015.0111
  • Kuvalanka, K. A., Weiner, J. L., Munroe, C., Goldberg, A. E. y Gardner, M. (2017). Trans and gender-nonconforming children and their caregivers: Gender presentations, peer relations, and well-being at baseline. Journal of Family Psychology, 31(7), 889-899. https://doi.org/10.1037/fam0000338
  • Lehtonen, J. y Mustola K. (2004). Straight people don’t tell, do they? Negotiating the boundaries of sexuality and gender at work. Ministry of Labor.
  • Lei 38/2018, de 7 de Agosto, sobre Direito à autodeterminação da identidade de género e expressão de género e à proteção das características sexuais de cada pessoa. Diário da República, 151, 3922-3924. https://data.dre.pt/eli/lei/38/2018/08/07/p/dre/pt/html
  • Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Boletín Oficial del Estado, 51, 30452-30514. https://www.boe.es/eli/es/l/2023/02/28/4
  • Martín, D. (2006). La transexualidad, diversidad de una realidad. Consejería de Familia y Asuntos Sociales. http://www.madrid.org/bvirtual/BVCM007057.pdf
  • Matos, J, y Rodrigues, I. (2021). Guia sobre Saúde e Leis Trans em Portugal: Recursos e Porcedimentos. Rede ex aequo. https://www.rea.pt/guia-trans/
  • Missé, M y Coll-Planas, G. (2016). El género desordenado. Críticas en torno a la patologización de la transexualidad. EGALES.
  • Missé, M. (2014). Transexualidades. Otras miradas posibles. EGALES.
  • Motmans, J., de Biolley, I. y Debunne, S. (2010). Being transgender in Belgium: Mapping the social and legal situation of transgender people. Institute for the equality of woman and men. https://www.ilga-europe.org/sites/default/files/report_being_transgender_in_belgium.pdf
  • Muñoz, O. (2019). La diversidad LGTB en el contexto laboral español: estudio sobre la situación de inclusión de las personas LGBT en el ámbito del trabajo. Mpátika. https://mpatika.com/wp-content/uploads/2019/05/La-Diversidad-LGBT-en-el-Contexto-Laboral-en-Espan%CC%83a.pdf
  • Nadal, K. L., Skolnik, A. y Wong, Y. (2012). Interpersonal and systemic micro aggressions toward transgender people: Implications for counselling. Journal of LGBT Issues in Counselling, 6, 55–82. https://doi.org/10.1080/15538605.2012.648583
  • Padilla, Y. C., Crisp, C. y Rew, D. L. (2010). Parental acceptance and illegal drug use among gay, lesbian, and bisexual adolescents: Results from a national survey. Social Work, 55(3), 265-275. https://doi.org/10.1093/sw/55.3.265
  • Pichardo, J. I. (2012). El estigma hacia personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. En E. Gaviria, C. García-Ael y F. Molero, Investigación-acción. Aportaciones de la investigación a la reducción del estigma (pp. 111-125). Sanz y Torres.
  • Pichardo, J. I. y Puche, L. (2019). Universidad y diversidad sexogenérica: barreras, innovaciones y retos de futuro. Methaodos: Revista de Ciencias Sociales, 7(1), 10-26. http://dx.doi.org/10.17502/m.rcs.v7i1.287
  • Pichardo, J. I., Alonso, M., Puche, L. y Muñoz, O. (2019). Guía ADIM LGBT+. Inclusão da diversidade sexual e identidade de género em empresas e organizações. Commisão para a Cidadania e a Igualdade de Género. https://eprints.ucm.es/id/eprint/59901/1/200503%20-%20Gu%C3%ADa%20ADIM%20-%20PT%20.pdf
  • Portero, A., Macías, A., Blanco, D. G., Vera, C. y Bioque, A. (2019). Vidas Trans. ANTIPERSONA.
  • Ramalho, N. (2021). A formação em serviço social para a intervenção na diversidade de género e sexual. Revista Temas Sociais, 1, 122-131.
  • REDI, MyGWork y Fundación 26 de diciembre (2021, 14 de abril). Estrategia conjunta para la inserción sociolaboral de las personas trans. https://bit.ly/3zYeOqO
  • Rubin, G. (1996). El tráfico de mujeres: notas sobre la economía política del sexo. En M. Lamas, El género: la construcción cultural de la diferencia sexual (pp. 35-98). UNAM.
  • Rubio, F. J. (2009). ¿El tercer género?: La transexualidad. Nómadas: Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas, 17(1), 47-54. Recuperado de https://theoria.eu/nomadas/17/fjrarribas.pdf
  • Ruíz, J. I. (2012). Metodología de la investigación cualitativa. Universidad de Deusto.
  • Saleiro, S., Ramalho, N., Menezes, M. y Gato, J. (2022). Estudo Nacional sobre as necessidades das pessoas LGBTI e sobre a discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais. Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Gênero. https://bit.ly/3UxDfmY
  • Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (2020). Recursos e Serviços. Associações e Movimentos da sociedade civil LGBTI. CIG. https://www.cig.gov.pt/wp-content/uploads/2020/05/RECURSOS-ONG-LGBTI.pdf
  • Sierra, R. (2008). Técnicas de investigación social: teoría y ejercicios. Thomson.
  • Torreblanca, A. (2017). Acceso al empleo del colectivo de personas transexuales de Valencia: retos y barreras a superar en la sociedad actual. Quaderns de Ciències Socials, 37, 30-55. https://roderic.uv.es/bitstream/handle/10550/76339/6969496.pdf?sequence=1&isAllowed=y
  • Trabajando en Positivo (2020). Informe: el acceso al mercado laboral de las personas trans. Ministerio de Sanidad y Bienestar Social. https://www.trabajandoenpositivo.org/documentos/trabajo_personas_trans.pdf
  • Watson, R., Grossman, A. y Russell, S. (2019). Sources of Social Support and Mental Health Among LGB Youth. Youth & Society, 51(1), 30-48. https://doi.org/10.1177/0044118x16660110
  • Whittle, S., Turner, L., Al-Alami, M., Rundall, E. y Thom, B. (2007). Engendered penalties: Transgender and transsexual people's experiences of inequality and discrimination. Communities and Local Government publications. https://www.ilga-europe.org/sites/default/files/trans_country_report_-_engenderedpenalties.pdf
  • Whittle, S., Turner, L., Coombs, R. y Rhodes, S. (2008). Transgender Euro-Study: Legal survey and focus on the transgender experience of health care. ILGA Europe.
  • Zurian, F. (2019). Innovar e internacionalizar para las necesidades formativas en Estudios LGBTIQ+ en la Complutense atendiendo a la inclusión de la diversidad sexual e identidad de género en su oferta formativa. Universidad Complutense de Madrid. https://eprints.ucm.es/id/eprint/57218/1/Memoria%20Proyecto%20Innovaci%C3%B3n%202018-2019%20%20%20DEF.pdf
Fuente de los datos: Dialnet