La organizaciónn que aprendeUn enfoque proactivo para un contexto de calidad y competitividad
- Domingo J. Gallego Gil 1
- M. Catalina Alonso 1
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Universidad Nacional de Educación a Distancia
info
ISSN: 1130-8117
Año de publicación: 1995
Número: 84
Páginas: 40-48
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
La "disponibilidad para aprender" es el factor más decisivo para alcanzar el éxito. Las organizaciones están empezando a tomar conciencia de este hecho y por eso la formación está pasando de ser "Cenicienta" a estrella. Ello lleva a afirmar a los autores de este trabajo que son los RRHH los que van a condicionar la acción y los buenos o malos resultados de la gestión de empresa