LA EJECUCIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EN LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

  1. Santos Cavero 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
CMI journal

Año de publicación: 2024

Volumen: 1

Páginas: 1-24

Tipo: Artículo

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Resumen

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define en elcompromiso de una organizaciónconla sociedad y el entorno en que se desarrolla. En ese compromiso,se hacen necesarias buenas prácticas de gestión organizacional alineadas con las estrategias de responsabilidad socialque configuren el marco de actuación de lasorganizaciones. En estecontexto, figurasjurídicas como el despido disciplinario, habitual en las organizaciones, decisión crítica que afecta de manera directa a sus trabajadores, también puedeser llevado a cabode manera responsable. El trabajodefine los conceptos de responsabilidad social, despido disciplinario (en la normativa española vigente)y buenas prácticas, yproponeuna metodología de ejecución responsable del despido disciplinario que las organizaciones pueden implementar, dentro de sus estrategias de responsabilidad social corporativa.

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