Teletrabajo, ¿Si o no? Una revisión sistemática

Referencias bibliográficas

• Abdolhosseinzadeh, M., Mohammadi, F., y Abdolhamid, M. (2023). Identifying and prioritizing barriers and challenges of Social Innovation implementation in the Public Sector. European Public y Social Innovation Review, 8(1), 56-72. https://pub.sinnergiak.org/esir/article/view/227 DOI: https://doi.org/10.31637/epsir.23-1.4
• Allauca Amaguaya, M. J. (2024). Función de producción de la mora de castilla en la parroquia San Luis, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo. https://shorturl.at/SPXuJ
• Álvarez Anderson, M. J., Loza Serra, J. I., y Pellegrini, C. A. (2009). La evolución de la legislación sobre teletrabajo dependiente en América Latina. Argentina, Colombia y Costa Rica. https://shorturl.at/RlxpI
• Anderson, A. J., Kaplan, S. A., y Vega, R. P. (2015). The impact of telework on emotional experience: When, and for whom, does telework improve daily affective well-being?. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24(6), 882-897. https://shorturl.at/NNsts DOI: https://doi.org/10.1080/1359432X.2014.966086
• Antón-Bravo, A. y Serrano Tellería, A. (2021). Innovación en la docencia del periodismo a través de la ciencia de datos. European Public & Social Innovation Review, 6(1), 70-84. https://pub.sinnergiak.org/esir/article/view/150 DOI: https://doi.org/10.31637/epsir.21-1.6
• Arriola, A., y Chávez, C. (2023). Evaluación ergonómica en el teletrabajo: una revisión sistemática de herramientas utilizadas. CienciAmérica, 12(1). https://doi.org/10.33210/ca.v12i1.416 DOI: https://doi.org/10.33210/ca.v12i1.416
• Auquilla Arpi, D. D. (2024). Impacto del teletrabajo en el desempeño laboral de trabajadores de Latinoamérica. https://shorturl.at/03eI8
• Barandiaran, X. (2021). Gobernanza Colaborativa para la Innovación Pública y Social: El caso de Gipuzkoa, País Vasco. European Public y Social Innovation Review, 6(2), 78-96. https://pub.sinnergiak.org/esir/article/view/164 DOI: https://doi.org/10.31637/epsir.21-2.6
• Barrientos-Báez, A., y Alonso-Luis, X. (2018). Empleo y contratación en España: diferencias de género. Turismo: Revista de estudios de Turismo de Canarias y Macaronesia, 7, 1-21. http://ijteg.iriarteuniversidad.es/admin/archivos/2018%20(1).pdf
• Barrientos-Báez, A., Báez-García, A. J., Flores-Muñoz, F., y Gutiérrez-Barroso, J. (2018). Gender diversity, corporate governance, and firm behavior: The challenge of emotional management. European Research on Management and Business Economics, 24(3), 121-129. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2018.07.001 DOI: https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2018.07.001
• Barrientos-Báez, A., y Caldevilla-Domínguez, D. (2023). Inteligencia emocional y liderazgo en femenino. En Cinta Gallent Torres, Paola Eunice Rivera Salas y Guillermo Mejías Martínez (coords.), Tendencias de la comunicación más proactiva. Colección ‘Ediciones Universitarias’. TECNOS.
• Beckel, J. L., y Fisher, G. G. (2022). Telework and worker health and well-being: A review and recommendations for research and practice. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7), 3879. https://doi.org/10.3390/ijerph19073879 DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph19073879
• Behrend, C., Maldonado-Mariscal, K. y Schröder, A. (2022). Bridging Social Innovation in Education and Organisational Learning. European Public & Social Innovation Review, 7(1), 17-29. https://pub.sinnergiak.org/esir/article/view/180 DOI: https://doi.org/10.31637/epsir.22-1.2
• Blanco Beltrán, L. M., y Bernal Briceño, D. S. (2023). Análisis del impacto del teletrabajo en los gastos operacionales y la productividad en el contexto de la pandemia covid-2019: estudio caso visa en los años 2020, 2021 y 2022. [Trabajo de fin de Grado] Universidad libre. https://hdl.handle.net/10901/27888
• Britz, L. D. T. (2022). The double-edged sword of working from home: an investigation into how heterosexual middle-class South African couples, with children, experience working from home. [Tesis Doctoral] Universidad de Johannesburgo. https://hdl.handle.net/10210/503658
• Cabrera Cacha, M. N. (2023). Teletrabajo y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local (UGEL) de Aija, Áncash, 2021 [Tesis de fin de grado] UNASAM. http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5596
• Caicedo, J. A. (2021). El teletrabajo y la productividad pos-pandemia. [Tesis de fin de grado] Univewrsidad militar de Nueva Granada. https://shorturl.at/LdvBm
• Campos, A. I. P. (2021). Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 9(1), 499-528 . https://shorturl.at/W1g4i
• Castro Chávez, S. T., y Delgado Rodríguez, I. E. (2023). Teletrabajo y cultura organizacional en docentes de la Institución Educativa Privada Juan Enrique Newman, La Molina 2021. [Tesis de fin de grado] USIL. https://hdl.handle.net/20.500.14005/13679
• Castro Zegarra, A. I. (2021). Impacto del teletrabajo en los trabajadores de Entidades e Instituciones de Cooperación Técnica Internacional constituidas en el extranjero (ENIEX) que operan en el Perú al 2020. [Tesis de fin de grado] Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3354
• Castro-Martínez, A., Díaz-Morilla, P., y Torres-Martín, J. L. (2022). El papel de la comunicación interna en la gestión del teletrabajo durante la crisis de la COVID-19. Revista de Comunicación de la SEECI, 55, 29-51. https://doi.org/10.15198/seeci.2022.55.e768 DOI: https://doi.org/10.15198/seeci.2022.55.e768
• Chávez, V. H. G., y Sánchez, R. M. (2016). Ausentismo Laboral y Salud: Estudio de su importancia en el teletrabajo. Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 6(11), 13-25. https://shorturl.at/WkrNM DOI: https://doi.org/10.17163/ret.n11.2016.01
• Cherry, M. A. (2021). Work in the digital age: a coursebook on labor, technology, and regulation. ASPEN.
• Cohen, N. (2023). The Challenges of Hybrid Work: Bridging the Gap Between Employees and Managers. Work Futures. https://niritcohen.com/en/power-skills-2/
• Correa, F., y Moltrazio, C. (2020). Teletrabajo, formas de organización, problemas y desafíos: Apuntes para aportar al debate. Derechos En Acción, 16(16), 428. https://doi.org/10.24215/25251678e428 DOI: https://doi.org/10.24215/25251678e428
• Dávila Morán, R. C., Agüero Corzo, E. D. C., Castro Llaja, L., y Vargas Murillo, A. R. (2022). Productividad laboral y el teletrabajo en el sector público durante el período de emergencia nacional. Revista Universidad y Sociedad, 14(2), 402-409. https://shorturl.at/CauCu
• de Mello Santos, P. J. (2024). Impactos del teletrabajo en la satisfacción laboral y el salario emocional. Caso empresa de telecomunicaciones de Uruguay. Project Design and Management, 6(1), 23-40. https://doi.org/10.35992/pdm.6vi1.2140 DOI: https://doi.org/10.35992/pdm.6vi1.2140
• de Prada, E., y Mareque, M. (2023). La comunicación como vía para el desarrollo de la creatividad en la educación superior: Análisis a través de las prácticas externas en gestión de empresas. Revista Latina de Comunicación Social, 81, 575–590. https://doi.org/10.4185/rlcs-2023-1995 DOI: https://doi.org/10.4185/rlcs-2023-1995
• Demuner Flores, M. del R. (2021). Uso de redes sociales en microempresas ante efectos COVID-19. Revista de Comunicación de la SEECI, 54, 97-118. https://doi.org/10.15198/seeci.2021.54.e660 DOI: https://doi.org/10.15198/seeci.2021.54.e660
• Dugnani, P. (2023). Meios de Comunicação, Extensão, Escapismo e Isolamento social: Os paradoxos da comunicação nas relações sociais pos-Covid. Revista de Ciencias de la Comunicación e Información, 28, 24–37. https://doi.org/10.35742/rcci.2023.28.e279 DOI: https://doi.org/10.35742/rcci.2023.28.e279
• Dumont, J. R. D., Cuadros, M. J. L., Cárdenas, J. V. T., y Tito, L. P. D. (2023). Talento humano en la era digital: fidelización de trabajadores en universidades. Revista Venezolana de Gerencia: RVG, 28(9), 347-359. https://shorturl.at/r0ji3 DOI: https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.e9.22
• Escobar Sánchez, M. C. y Lorca Bruna, P. (2023). Taller móvil: Mechanic-Go. [Tesis de fin de Máster] Universidad de Chile. https://shorturl.at/Ft4en
• Fischer, L. (2020). El Teletrabajo en el Siglo XXI. Riesgos Psicosociales. [Tesis doctoral] URV. http://hdl.handle.net/20.500.11797/TFM1068
• Galdeano, D. M. (2022). Reconfiguración de saberes organizacionales: el caso de teletrabajadores durante aislamiento en Córdoba, Argentina. Journal of Management y Business Studies, 4(2), 1-16. https://doi.org/10.32457/jmabs.v4i2.1890 DOI: https://doi.org/10.32457/jmabs.v4i2.1890
• Ganga-Contreras, F., Burotto, J. F., y Navarrete Andrade, E. (2014). Aproximaciones y avances en el ámbito de la flexibilidad laboral: un análisis conceptual y noológico preliminar. Trabajo y Sociedad, 22, 541-558. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5120060
• Ganga-Contreras, F. A., y Villacís Moyano, H. (2018). Factores individuales y grupales que influyen en la productividad de los trabajadores de las grandes y medianas empresas de Guayaquil. Revista Perspectivas, 42, 97-122. http://www.scielo.org.bo/pdf/rp/n42/n42_a05.pdf
• Gordo Alonso, M. C. (2023). Comunicación no verbal en Pandemia.: Cuando la vida nos obligó a mirarnos a los ojos. Revista de Comunicación y Salud, 13, 37–52. https://shorturl.at/SJYTE DOI: https://doi.org/10.35669/rcys.2023.13.e321
• Guerrero Rueda, J. C., Camargo Guerrero, L. M., y Avendaño Sánchez, M. A. (2021). Diseño de un modelo administrativo para la aplicación del Teletrabajo basado en los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Organización Bless SAS de la ciudad de Cúcuta [Doctoral dissertation], Corporación Universitaria Minuto de Dios-UNIMINUTO. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/13578
• Guzmán González-Vidaurreta, B. T. (2021). Plan de negocio de una startup: cowotel: workation para nómadas digitales en hoteles [Trabajo de fin de grado] Universidad Pontificia Comillas. https://shorturl.at/YRbkm
• Hernández Falcón, J., Jiménez Mendoza, A., y Pérez Cabrera, I. (2022). Trascendencia de la comunicación en la calidad de vida del adulto mayor en el distanciamiento social por COVID-19. Revista de Comunicación y Salud, 12, 45-58. https://doi.org/10.35669/rcys.2022.12.e288 DOI: https://doi.org/10.35669/rcys.2022.12.e288
• Igartua Miró, M. T. (2021). Teletrabajo y riesgos psicosociales: la imperiosa necesidad de reforzar la tutela preventiva. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, 3, 175–212. https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.10 DOI: https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.10
• Kaluza, A. J., y van Dick, R. (2023). Telework at times of a pandemic: the role of voluntariness in the perception of disadvantages of telework. Current psychology, 42, 18578-18589. https://shorturl.at/9IBI4 DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-022-03047-5
• Kävrestad, J., Furnell, S., y Nohlberg, M. (2024). User perception of Context-Based Micro-Training–a method for cybersecurity training. Information Security Journal: A Global Perspective, 33(2), 121-137. https://doi.org/10.1080/19393555.2023.2222713 DOI: https://doi.org/10.1080/19393555.2023.2222713
• López, F. J. M., Pulido, J. C. R., y Silvera, J. L. S. (2022). Teletrabajo: Una visión multidisciplinar (Vol. 16). Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva.
• Macías Villamar, N. N. (2023). Análisis de la implementación del teletrabajo en el sistema financiero privado de la ciudad de Guayaquil [Tesis de maestría] UASB. https://repositorio.uasb.edu.ec/handle/10644/7791
• Martín Herrera, I., y Guerrero Caballero, M. (2023). Millennials y Generación X frente a la realidad del big data y la protección de datos personales en Internet. Vivat Academia, 157, 1–20. https://doi.org/10.15178/va.2024.157.e1489 DOI: https://doi.org/10.15178/va.2024.157.e1489
• Martínez Argumedo, C. I. (2023). Implementación de un programa de ergonomía para reducir el riesgo postural de los trabajadores en modalidad remota de una empresa consultora. Lima Perú. [Trabajo fin de grado] Universidad Nacional Mayor de San Marcos. https://shorturl.at/9YU63
• Mels, C., Lagoa, L., Collazzi, G. y Cuevasanta, D. (2023). Desafíos y oportunidades para la formación continua del profesorado en Uruguay. Cuadernos de Investigación Educativa, 14(2). https://doi.org/10.18861/cied.2023.14.2.3430 DOI: https://doi.org/10.18861/cied.2023.14.2.3430
• Montenegro, D. M. S. P. (2023). El teletrabajo y sus características. Revista Auctoritas Prudentium, 29, 1-15. https://shorturl.at/daUD0
• Montes Saavedra, C. (2024). El teletrabajo durante la pandemia: una aproximación de las características del trabajo y su asociación con la salud [Trabajo de fin de grado] Universitat Politècnica de Catalunya. http://hdl.handle.net/2117/404522
• Olivares-García, F. J., Román-San-Miguel, A., y Méndez-Majuelos, I. (2023). Uso de herramientas colaborativas y teletrabajo en la producción de Informativos en Canal Sur Televisión tras la COVID-19: El caso de Despierta Andalucía. Vivat Academia, 157, 1–21. https://doi.org/10.15178/va.2024.157.e1496 DOI: https://doi.org/10.15178/va.2024.157.e1496
• Ortega-Sabando, H. L., Anzules-Pacheco, M. V., y Zúñiga-Delgado, M. S. (2024). Factores que impiden la adopción del teletrabajo en funciones administrativas en empresas quevedeñas. MQRInvestigar, 8(2), 462-481. https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.2.2024.462-481 DOI: https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.2.2024.462-481
• Parra, A. C. C., Amendaño, M. L. A., y Rodas, M. A. T. (2023). El teletrabajo, ventajas y desventajas. Revista de derecho Directum, 1(1), 105-122. https://shorturl.at/xWDw6
• Pinto, H., Nogueira, C. y Vieira, G. (2023). Digitalisation landscape in the European Union: Statistical insights for a Digital Transformation. European Public & Social Innovation Review, 8(1), 20-38. https://pub.sinnergiak.org/esir/article/view/233 DOI: https://doi.org/10.31637/epsir-2023-233
• Rajaram, K. (2023). Leading and Transforming Organizations: Navigating the Future. Routledge DOI: https://doi.org/10.4324/9781003286288
• Ramirez Gutiérrez, J. E. y Rodriguez Huaman, J. A. (2023). La relación del teletrabajo en la productividad de los colaboradores en una empresa retail de electrodomésticos. [Trabajo de fin de grado] UPC. http://hdl.handle.net/10757/671548
• Ramírez Velásquez, J. C., Vega Abad, C. R., y Narcisa Villagómez, M. (2022). Ventajas y desventajas del teletrabajo en Sudamérica frente a la pandemia del covid-19. Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, 22(42). https://doi.org/10.22518/jour.ccsh/20220107 DOI: https://doi.org/10.22518/jour.ccsh/20220107
• Romani Montalvo, G. I. y Siu Romero, J. J. (2022). El teletrabajo y sus implicancias en la adaptación de las organizaciones en tiempos de pandemia. Revisión sistemática. [Trabajo de fin de grado] UPC. https://shorturl.at/QkOoD
• Ronco López, M., Peñafiel-Saiz, C., y Echegaray-Eizaguirre, L. (2024). La información pública en torno a vacunas y tratamientos sobre la COVID-19. Aproximación a las fuentes documentales de Instituciones y Organismos. Revista Latina De Comunicación Social, 82, 1–31. https://doi.org/10.4185/rlcs-2024-2119 DOI: https://doi.org/10.4185/rlcs-2024-2119
• Santana, E. M. C., y Rodríguez, T. D. R. (2023). Teletrabajo y desconexión laboral en tiempos de pandemia, una prevención del riesgo psicosocial–Tecnoestrés. RECIMUNDO, 7(2), 505-515. https://doi.org/10.26820/recimundo/7.(2).jun.2023.505-515 DOI: https://doi.org/10.26820/recimundo/7.(2).jun.2023.505-515
• Sapién, A. L., Piñón, L. C., y Salcido, M. G. (2024). Teletrabajo en la educación superior: un estudio de percepciones de los empleados universitarios. Formación universitaria, 7(1), 117-128. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062024000100117 DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-50062024000100117
• Sarango, A. H., Haro, D. L., García, A. C., Sánchez, P. M., y Lapo, N. L. (2023). Estado emocional y desempeño laboral: Un estudio asociativo multivariante en profesores universitarios en teletrabajo bajo Covid-19: Emotional state and job performance: A multivariate associative study in teleworking university professors under Covid-19. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 4(1), 2430-2443. https://doi.org/10.56712/latam.v4i1.428 DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v4i1.428
• Taşkan, B., Junça-Silva, A., y Caetano, A. (2024). Perceived effects of teleworking on adaptive performance: a moderated mediation model of leadership effectiveness and negative affect. International Journal of Organizational Analysis (pre-impresión). https://shorturl.at/4ooBw DOI: https://doi.org/10.1108/IJOA-06-2023-3787
• Tavis, A. y Lupushor, S. (2022). Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace. KoganPage
• Torres, M. P., Ortiz, O. B., y Lacayo, J. Q. (2022). Carga laboral del personal docente bajo la educación combinada durante el primer semestre del 2021: un análisis desde lo curricular. APSE https://shorturl.at/8dQBk
• Ubidia, P. (2023). El Teletrabajo teletrabajo: nueva modalidad de trabajo, forma de contratación, derecho humano y laboral. Revista Jurídica Crítica Y Derecho, 4(6), 74–88. https://doi.org/10.29166/cyd.v3i5.3820 DOI: https://doi.org/10.29166/cyd.v3i5.3820
• Vilches Hinojosa, M. y Aguilar López, J. (2022). La ciudadanía transnacional y el voto desde el extranjero en México 2018: el caso Guanajuato en las elecciones para presidente de la república y gobernador. Migraciones internacionales, 13(7), 1-28. https://doi.org/10.33679/rmi.v1i1.2336 DOI: https://doi.org/10.33679/rmi.v1i1.2336
• Vivas-Manrique, S. D., Duarte Alarcón, C., Ochoa Muñoz, A. F., Ordóñez-Hernández, C. A., Leal-Márquez, D., Villota Castillo, A. M., Rojas Peña, O. M., Martínez Álvarez, L. A., y López Laverde, J. (2022). Tecnoestrés y trabajo remoto: aportes multidisciplinarios. [Trabajo de fin de grado] UNIMINUTO. DOI: https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-551-5
• Wong Naranjo, L. C. (2022). Presencia digital del artesano en España.«Visibilidad y revalorización del oficio de Maestro Artesano». [Trabajo de fin de grado] UOC. https://shorturl.at/1O7a5
• Zabala-Cia, O., Lorenzo-Sola, F. y González-Pacanowski, T. (2022). Interactividad en redes sociales para crear relaciones de confianza: ayuntamientos de Navarra en tránsito. Revista de Ciencias de la Comunicación E Información, 27, 23-43. https://doi.org/10.35742/rcci.2022.27.e246 DOI: https://doi.org/10.35742/rcci.2022.27.e246