LORENZO ESCOT MANGAS-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (61)

2024

  1. Parental leave system design impacts on its gendered use: Paternity leave introduction in Spain

    Family Relations, Vol. 73, Núm. 1, pp. 359-378

2023

  1. The importance of search methods in the duration of unemployment: evidence during the economic crisis in the Madrid region

    Estudios de economía aplicada, Vol. 41, Núm. 1

  2. Tools and data for the analysis of gender policies: A review

    Global Policy, Vol. 14, Núm. S2, pp. 40-49

2022

  1. Can the Legal Framework for Prostitution Influence the Acceptability of Buying Sex?

    Journal of Experimental Criminology, Vol. 18, Núm. 4, pp. 885-909

  2. Efectos de las políticas pasivas de empleo sobre el esfuerzo en la búsqueda de empleo y los salarios de aceptación

    International Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica, Vol. 4, Núm. 1, pp. 81-98

2021

  1. Actividades relacionadas con el empleo remunerado

    Cuando el mundo se virtualiza: la virtualización de la vida cotidiana y de las relaciones personales (Editorial UOC), pp. 75-88

2020

  1. La reforma del marco legal sobre prostitución. ¿Por qué varones y mujeres no piensan igual?

    International Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica, Vol. 2, Núm. 2, pp. 124-152

  2. Whether your name is Manuel or María matters: gender biases in recommendations to study engineering

    Journal of Gender Studies, Vol. 29, Núm. 7, pp. 805-819

  3. Why do Spanish fathers still make little use of the family-friendly measures?

    Social Science Information, Vol. 59, Núm. 2, pp. 355-379

2019

  1. La corresponsabilidad de los padres en el cuidado de los hijos y su efecto positivo sobre la carrera profesional de sus parejas

    Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres: tiempo de soluciones (Tirant Humanidades), pp. 117-142

  2. Penalizing fathers who use family-friendly measures. A comparative study with university students from Ghana and Spain

    Social Science Research, Vol. 82, pp. 204-220

2018

  1. Brecha madre-padre en el uso de las medidas de conciliación y su efecto sobre las carreras profesionales de las madres

    Cuadernos de Trabajo de la Facultad de Estudios Estadísticos

  2. Can an egalitarian reform in the parental leave system reduce the motherhood labor penalty? Some evidence from Spain

    RES. Revista Española de Sociología, Vol. 27, Núm. 3, pp. 45-64

  3. Gender norms and other factors explaining the gender gap in students' entrepreneurial inclination in Spain and Iceland

    Asian Women, Vol. 34, Núm. 1, pp. 49-83

  4. Why Spanish Working Fathers Do not Request the Reconciliation Measures Available in Their Companies?

    Social Politics, Vol. 25, Núm. 2, pp. 201-228

2017

  1. Intermediarios del mercado de trabajo y eficacia de los métodos de búsqueda de empleo durante la crisis económica

    Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 35, Núm. 2, pp. 415-442

  2. Políticas activas de empleo en la UE:: buenas prácticas para tiempos de crisis

    Cuadernos económicos de ICE, Núm. 93, pp. 175-206

2016

  1. Do fathers who took childbirth leave become more involved in their children's care? The case of Spain

    Journal of Comparative Family Studies, Vol. 47, Núm. 2, pp. 169-191

  2. Gender differences in young adults’ inclination to sacrifice career opportunities in the future for family reasons: comparative study with university students from Nairobi, Madrid, and Reykjavik

    Journal of Youth Studies, Vol. 19, Núm. 4, pp. 457-482

2014

  1. Comparative analysis of professional and family aspirations of female and male university students from Kenya, Spain and Iceland

    Notas técnicas: [continuación de Documentos de Trabajo FUNCAS]