Publicaciones en colaboración con investigadores/as de Universidad CEU San Pablo (28)

2022

  1. Creating Financial and Social Value by Improving Employee Well-Being: A PLS-SEM Application in SMEs

    Mathematics, Vol. 10, Núm. 23

  2. Do High Performance Work Systems Improve Workplace Well-Being in SMES? Implications for Financial Performance

    Applied Research in Quality of Life, Vol. 17, Núm. 3, pp. 1287-1309

  3. Driving innovation management to create shared value and sustainable growth

    Review of Managerial Science, Vol. 16, Núm. 7, pp. 2181-2211

  4. Effects of socially responsible human resource management (SR-HRM) on innovation and reputation in entrepreneurial SMEs

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 18, Núm. 3, pp. 1205-1233

  5. Measuring football clubs' human capital: analytical and dynamic models based on footballers' life cycles

    Journal of Intellectual Capital, Vol. 23, Núm. 5, pp. 1107-1137

  6. Network diffusion of gender diversity on boards: A process of two-speed opposing forces

    PLoS ONE, Vol. 17, Núm. 11 November

  7. Real option and strategic Game Theory decisions: can they be used by clubs to improve their investment in football players?

    Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery: XXXVI Congreso Anual AEDEM: 1 al 3 de junio de 2022, Pozuelo de Alarcón, Madrid

  8. Shades of Power: Network Links with Gender Quotas and Corporate Governance Codes

    British Journal of Management, Vol. 33, Núm. 2, pp. 703-723

  9. Undesired Impulse e-Buying Behavior: An Exploratory Study: An Abstract

    Developments in Marketing Science: Proceedings of the Academy of Marketing Science (Springer Nature), pp. 173-174

  10. ¿Se puede mejorar la empleabilidad de los alumnos innovando en el TFG?

    Innovación educativa para el desarrollo sostenible, la economía y la empresa (Aula Magna), pp. 706-722

2020

  1. Exploring sustainability, good governance, and social responsibility in small and medium enterprises

    Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 27, Núm. 2, pp. 852-869

  2. Los retos empresariales en el ámbito universitario y su impacto en las soft-skills

    Innovación Docente e Investigación en Ciencias Sociales, Económicas, y Jurídicas. Avanzando en el proceso de enseñanza-aprendizaje (Dykinson), pp. 267-278

2019

  1. Cooperación española y política exterior: trayectoria histórica comparada

    Revista española de desarrollo y cooperación, Núm. 44, pp. 21-33

  2. La corresponsabilidad de los padres en el cuidado de los hijos y su efecto positivo sobre la carrera profesional de sus parejas

    Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres: tiempo de soluciones (Tirant Humanidades), pp. 117-142

2018

  1. Educational mismatch in Europe at the turn of the century: Measurement, intensity and evolution

    International Journal of Manpower, Vol. 39, Núm. 8, pp. 977-995

  2. Gender norms and other factors explaining the gender gap in students' entrepreneurial inclination in Spain and Iceland

    Asian Women, Vol. 34, Núm. 1, pp. 49-83

  3. La gestión responsable de los recursos humanos: buen gobierno y reputación corporativa

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 421, pp. 145-181

2017

  1. Building corporate reputation through sustainable entrepreneurship: The mediating effect of ethical behavior

    Sustainability (Switzerland), Vol. 9, Núm. 9

2016

  1. Aspectos determinantes del fracaso empresarial: efecto de la proyección social de las sociedades cooperativas frente a otras formas jurídicas

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 88, pp. 93-125

  2. El compromiso de las pymes con la RSC: ventajas y obstáculos

    Economistas, Núm. 149, pp. 114-123