La regulación antidiscriminación por razón de sexo en el mercado de trabajoun análisis económico

  1. Albert López-Ibor, Rocío
Dirigida por:
  1. Francisco Cabrillo Director

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 14 de noviembre de 2000

Tribunal:
  1. Santos Pastor Prieto Presidente
  2. Carmen González de Aguilar Secretaria
  3. Juan Francisco Corona Ramón Vocal
  4. José Miguel Sánchez Molinero Vocal
  5. Pablo Vázquez Vega Vocal
Departamento:
  1. Economía Aplicada, Pública y Política

Tipo: Tesis

Teseo: 81917 DIALNET lock_openDocta Complutense editor

Resumen

OBJETIVOS DE LAS TESIS: Análisis de las diferencias existentes entre los sexos en el Mercado Laboral, así como de la regulación antidiscriminación como medio para resolver el problema de la discriminación. 1- Determinar el origen de las divergencias salariales por rzón de sexo en el mercado de trabajo - Análisis de las distintas hipótesis explicativas del diferencial - Procedimientos utilizados para estimar los componentes que afectan al diferencial salarial. - Principales resultados de los estudios empíricos realizados. 2- Origen de la Discriminación y análisis de la regulacióna ntidiscriminación existente. 3- Acudimos a la realidad y a partir de la evidencia empírica determinamos el impacto de las políticas aplicadas. En un capítulo introdutorio describimos los conceptos y la regulación objeto de estudio.