Comunicación interna e informal y cultura en las organizaciones
- MORET BARILLAS JORGE HUGO
- Antonio Lucas Marín Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid
Fecha de defensa: 2006(e)ko uztaila-(a)k 11
- José Antonio Garmendia Martínez Presidentea
- Manuel Sánchez de Diego Fernández de la Riva Idazkaria
- José A. Ruiz San Román Kidea
- Isabel Torres Prado Kidea
- Alicia Eva Kaufmann Hahn Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
Se trata de ver como la comunicación interna de las organizaciones, especialmente la comunicación informal influye en la cultura de las organizaciones y da lugar a unos modos de conducta en las que hay que tener presente las especiales relaciones interpersonales. Las hipótesis planteadas se han verificado en una empresa de documentación de ámbito nacional.