Comunicación interna e informal y cultura en las organizaciones
- MORET BARILLAS JORGE HUGO
- Antonio Lucas Marín Director
Universidade de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Fecha de defensa: 11 de xullo de 2006
- José Antonio Garmendia Martínez Presidente
- Manuel Sánchez de Diego Fernández de la Riva Secretario
- José A. Ruiz San Román Vogal
- Isabel Torres Prado Vogal
- Alicia Eva Kaufmann Hahn Vogal
Tipo: Tese
Resumo
Se trata de ver como la comunicación interna de las organizaciones, especialmente la comunicación informal influye en la cultura de las organizaciones y da lugar a unos modos de conducta en las que hay que tener presente las especiales relaciones interpersonales. Las hipótesis planteadas se han verificado en una empresa de documentación de ámbito nacional.