La inserción laboral de las personas con discapacidad mental

Resumo

El presente trabajo versa sobre las medidas juridico-laborales y de proteccion social necesarias para conseguir la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad mental. Con este término nos referimos a las personas que padecen una enfermedad o trastorno mental grave y persistente en el tiempo. Esta esprexion entendemos que es la que mas se ajusta a la terminologiaa de la convencion de la ONU de Derechos dee las personas on Discapacidad y, por ello, abogamos poraue se extienda. Las estadisticas de inclusion laboral de este colectivo son muy preocupantes: apenas un 5% consigue mantener un puesto de trabajo regular, mas del 80% no tienen empleo y la tasa de actividad, en datosm de diciembre de 2014, es solo del 31%, cuarenta y seis puntos menos que la población sin discapacidad. En total se estima que a dia de hoy un 9% de la poblacion española padece un trastorno mental grave y la Organizacion Mundial de la salud considera los problemas de salud mental como una de las graves amenazas para el incremento de laspersonas con discapacidad en el undo. Actualmente, el conjunto del gasto social para hacer frente a este grupo de patologias (incluyendo tratamientos mñédicos, farnacolóficos, prestaciones publicas, etc), representa entre un tres y un cuatro por ciento del PIB. esta demostrado que la insercion laboral es un factoer que mejjora el devenir de la enfermedad y reduce los inggresos hospitalarios por lo que este tema es de una importancia social y económica de primer orden. En la memoria que se presenta se han estudiado los aoyos necesarios desde el ambito juridicolaboral y de proteccion social para lograr la insercion laboral del colectivo, a excepcion de las medidas y subvenciones economicas economicas porque estas han demostrado ser abosultamente insuficientes para lograr este objetivo dadas las tasas de empleo de las personas con discapacidad mental antes aludidas. Tras la descripcion del colectivo, se ha analizado el derecho a la no discriminacion y a la igualdad materias de las personas con sicapacidad mental asentados desde el derfecho de la union Europea y la jurisprudencia del TJUE.