La dirección de recursos humanos en la empresa informativaun modelo para su desarrollo

  1. ECHEVERRI GONZALEZ ANA LUCIA
Supervised by:
  1. Luis Fernando Ramos Simón Director

Defence university: Universidad Complutense de Madrid

Year of defence: 1995

Committee:
  1. Pedro Farias García Chair
  2. José Augusto Ventín Pereira Secretary
  3. Alfonso Sánchez-Tabernero Committee member
  4. Francisco Javier Davara Rodríguez Committee member
  5. Daniel E. Jones Committee member
Department:
  1. Biblioteconomía y Documentación

Type: Thesis

Teseo: 47701 DIALNET

Abstract

La dirección de los recursos humanos en la empresa informativa y concretamente el modelo que proponemos en el presente trabajo arranca de un primer análisis de la industria de la comunicación, con el fin de conocer su estructura económico-financiera y sus similitudes o diferencias con la empresa en general y así establecer la posibilidad de aplicar las bases generales del desarrollo de los recursos humanos. A continuación se propone un modelo de dirección, que permita dentro de las características de este tipo de empresas llevar a cabo los objetivos y proporcionarle a las personas el ámbito adecuado para su desarrollo integral.