La dirección de recursos humanos en la empresa informativaun modelo para su desarrollo
- ECHEVERRI GONZALEZ ANA LUCIA
- Luis Fernando Ramos Simón Directeur
Université de défendre: Universidad Complutense de Madrid
Année de défendre: 1995
- Pedro Farias García President
- José Augusto Ventín Pereira Secrétaire
- Alfonso Sánchez-Tabernero Rapporteur
- Francisco Javier Davara Rodríguez Rapporteur
- Daniel E. Jones Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
La dirección de los recursos humanos en la empresa informativa y concretamente el modelo que proponemos en el presente trabajo arranca de un primer análisis de la industria de la comunicación, con el fin de conocer su estructura económico-financiera y sus similitudes o diferencias con la empresa en general y así establecer la posibilidad de aplicar las bases generales del desarrollo de los recursos humanos. A continuación se propone un modelo de dirección, que permita dentro de las características de este tipo de empresas llevar a cabo los objetivos y proporcionarle a las personas el ámbito adecuado para su desarrollo integral.