La participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa

Abstract

En la tesis se estudian las diferentes formas de participación, tanto directas, cuando es el propio trabajador el que realiza las funciones antes encomendadas a la dirección, como indirectas, a través de sus representantes. Se presenta especial atención al estudio de las indirectas, negociación colectiva, comités de empresa y cogestión. Para profundizar en el tema se ha realizado un estudio comparado centrado en Alemania, país inspirador de la cogestión, España y la Unión Europea y, en menor medida Estados Unidos y Japón. También se plantea la posibilidad, o la conveniencia de alguna forma como la cogestión, dada la separación entre propiedad y control en las grandes sociedades.