Evaluación de competencias del enfermero especialista en enfermería del trabajo utilizando la Escala ECOenf

Resumen

Palabras clave: Evaluación de competencias, enfermero interno residente (EIR), enfermería del trabajo. Resumen: El programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo, que fue aprobada por el RD 450/2005 de 22 de abril, se desarrolla en unidades docentes acreditadas para dicha formación y se publica en la Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo. En dicho programa se describe el ámbito de actuación, los objetivos, competencias, duración de la formación, metodología de aprendizaje y actividades mínimas a realizar con evaluación formativa continua, anual y final, pero no contempla, ni sugiere los instrumentos de evaluación que permitan evidenciar la adquisición de dichas competencias. Existe un instrumento validado para la evaluación de las competencias del Grado en Enfermería, la ¿Escala ECOEnf¿, que se ha adaptado a otras especialidades y se tomó como referencia, así como el método para su diseño y validación, para proceder a su adaptación con el objetivo de disponer de una herramienta que permita evaluar las competencias del enfermero interno residente (EIR) de esta especialidad, contando con expertos especialistas en enfermería del trabajo, mediante técnicas de consenso y aplicando coeficientes de validación. El resultado final es la Escala ¿ECOEnfTRA¿, un instrumento de evaluación, compuesto por ocho subescalas, con criterios y niveles de logro, así como por el ¿nivel mínimo de logro exigible¿ para cada uno de ellos y para cada año de formación. Se ha conseguido validez de contenido y fiabilidad interna de las rúbricas que componen la escala ¿ECOEnfTRA¿ y consenso para el nivel de logro mínimo exigible, que deben demostrar los EIR al finalizar cada año de residencia. Se aporta, además, una propuesta de aplicación de dicha escala. Se trata de un instrumento específico para estas competencias, que viene a complementar la propuesta de evaluación general que recoge la Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Dirección General de Ordenación Profesional.