La reputación corporativa como factor de liderazgo
ISSN: 1578-8393
Año de publicación: 2001
Número: 1
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Área abierta
Resumen
Las grandes compañías, aquellas con afán de liderazgo, deberían asumir que, en muchos sectores, el liderazgo basado en la dimensión o el valor bursátil es un liderazgo efímero y cambiante. Lo único que permanece es aquello que requiere del tiempo y del cumplimiento para lograrse. Este es el caso y la naturaleza de la reputación corporativa.