La evaluación del rendimiento laboral en puestos de trabajo informáticos

Abstract

En el trabajo se realiza una investigacion bibliografica sobre el rendimiento laboral que aporta una interesante clasificacion de las tecnicas de evaluacion del rendimiento y que sirve como base para el resto de la tesis. En el capitulo tercero se analizan desde un punto de vista teorico las caracteristicas del mercado laboral informatico por ser el marco en el que se desenvuelve la gestion de recursos humanos. El resto del trabajo esta dedicado a la construccion de un sistema de evaluacion especifico que comienza por un modulo teorico en el que se señalan los cinco puntos basicos para su construccion, la descripcion del sistema, su implantacion practica en una organizacion y la validacion estadistica correspondiente.