El impacto laboral de la nueva organización de la empresa: el ejemplo de la cesión ilegal de trabajadores
ISSN: 1131-8635, 1988-2572
Año de publicación: 2007
Título del ejemplar: La transformación del Derecho del Trabajo
Volumen: 25
Número: 2
Páginas: 55-75
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Cuadernos de relaciones laborales
Resumen
El gran impacto de las nuevas formas de organización en las relaciones laborales no ha suscitado una movilización del ordenamiento laboral para garantizar, en los nuevos escenarios, soluciones equilibradas entre los distintos intereses concurrentes. El presente trabajo plantea una panorámica general de las respuestas adoptadas en un plano jurídico laboral, con especial referencia a la regulación de la cesión ilegal de trabajadores.
Referencias bibliográficas
- ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo y MERCADER UGUINA, Jesús R. 2000 “La Ley 29/1999, de reforma de la Ley 14/1994, sobre empresas de trabajo temporal: un empeño a medio camino”, Relaciones Laborales, t. I.
- GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, Beatriz 2002 “El «Autónomo económicamente dependiente»: Problemática y Método”, Aranzadi Social, núm. 18.
- MERCADER UGINA, Jesús R. 2006 “La nueva noción de la cesión de trabajadores prohibida”, en AA.VV, (CRUZ VILLALÓN, J. Cord.), La reforma laboral de 2006. Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, Lex Nova, Valladolid.
- MOLERO MARAÑÓN, María Luisa 2001 La responsabilidad empresarial frente al personal de las Empresas de Trabajo Temporal, La Ley, Madrid.
- MOLERO MARAÑÓN, María Luisa 2003 La descentralización productiva en la unificación de doctrina, La Ley, Madrid.
- MONEREO PÉREZ, José Luis 2006 “La subcontratación en el proceso de reforma laboral. Especial referencia a los instrumentos de control colectivo” Aranzadi Social, núm. 19.
- PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 1993 “El trabajo subordinado como tipo contractual”, Documentación Laboral, núm. 39.
- PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 1998 “El “desvelo” de los grupos de empresa”, Aranzadi Social, t. V.
- PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 2006 “La reforma laboral de 2006: un análisis jurídico del RDL 5/2006, para la mejora del crecimiento y el empleo”, en AAVV (PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Coord.), La reforma laboral. Comentarios al Real Decreto-Ley 5/2006, La Ley, Madrid.
- RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO-FERRER, Miguel 2002 “El mantenimiento de los derechos de los trabajadores en la sucesión de empresa: aspectos individuales”, Relaciones Laborales, t. I
- RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel Carlos y PÉREZ GUERRERO, María Luisa 2006 “Contratas y cesión de trabajadores en la reforma laboral de 2006”, Temas Laborales, núm. 85.
- VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2001 (a) La transmisión de empresa y las relaciones laborales. Un estudio comparado de los ordenamientos comunitario y nacional, MTAS Madrid.
- VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2001 (b) “Descentralización productiva y desorganización del Derecho del Trabajo”, Relaciones Laborales, T. II.
- VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2002 “Las garantías colectivas en la transmisión de empresa”, Relaciones Laborales I.
- VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2006 “Contratas y cesión ilegal de trabajadores” en AAVV, Análisis y criterios de aplicación del “Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo” y de la Ley 43/2006, para la Mejora del Crecimiento y del Empleo.