Empresas sin asalariados y asalariados sin empresas : apuntes sobre la crisis y transformación del empleo

  1. Riesco Sanz, Alberto
Revista:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Año de publicación: 2012

Título del ejemplar: por un reparto jsuto de la riqueza = Negoziazio kolektiboa : lehiakortasuna eta soldatak : aberastasunaren banaketa zuzen baten alde

Número: 27

Páginas: 134-148

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Otras publicaciones en: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

Resumen

Precariousness and uncertainty are the defining features of the modern working relationships. They were partially limited and compensated for in some countries through a long and complex process of employment institutionalization. This process rested on the recognition of the existence of underlying subordination, dependency and inequality in the working relationships. In this way, it opened the doors not only to establish a principle of responsibility from the employer towards his/her employees, but also a system of social protection and even, a principle of freedom for the wage earner. The profound transformation of capitalism begins in the 1970s decade and places us in the phase of the surfacing of new forms of agency services for work related activity. These agency services do not go through the conventional firms (firms without wage earners, wage earners without firms) furthermore they dilute the principles upon which the regulation and protection of employment had been established. This article reflects on some of the features of the employment institutionalization process and its recent transformation, drawing special attention on some of the challenges and open promises.

Referencias bibliográficas

  • Alaluf, M. (1986): Le temps du labeur. Formation, emploi et qualification en sociologie du travail. Bruselas. Éditions de l’Université Libre de Bruxelles.
  • Alaluf, M. (1993): «El empleo, una relación social inestable», en Michon, F. y Segrestin, D. (coord.) El empleo, la empresa y la sociedad. Madrid. Ministerio de Trabajo, pp. 305-312.
  • Alaluf, M. (2012): «Le marché du travail: vulnerabilités individuelles et actions collectives», ponencia presentada al XIX Congreso de la AISLF «Agir face à l’incertain», Rabat (Marruecos), 2-6 de julio de 2012.
  • Alonso, L.E. (1999): Trabajo y ciudadanía. Estudios sobre la crisis de la sociedad salarial. Madrid. Trotta.
  • Ashford Douglas, E. (1989): La aparición de los Estados de Bienestar. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Auer, P.; Besse, G. y Méda, D. (dir.) (2005): Délocalisations, normes du travail et politiques d’emploi. París, La Decouverte.
  • Azaïs, C. (2006): «Désegmentation du marché du travail et autonomie», en S. Boutillier y D. Uzunidis (coord.), Travailler au XXIème siècle. Bruselas. De Boeck Université, pp. 113-127.
  • Bahamonde, A. (coord.) (2005): Historia de España. Siglo XX (1875-1939). Marid. Cátedra.
  • Barrière, J.P. (2012): «Entre salariat et indépendance: le statut hybride du représentant de commerce en France de la fin du xixe siècle au milieu du xxe siècle», Entreprises et histoire, 66 (1), pp. 164-176.
  • Baudry, B. (1992): «Contrat, autorité et confiance. La relation de sous-traitance est-elle assimilable à la relation d’emploi ?», Revue économique, 43 (5), pp. 871-894.
  • Belkacen, R.; Kornig, C. y Michon, F. (2011): Visages de l’intérim en France et dans le monde. París, L’Harmattan.
  • Bilbao, A. (1995): Obreros y ciudadanos. La desestructuración de la clase obrera. Madrid. Trotta.
  • Bilbao, A. (1996): El accidente de trabajo. Entre lo negativo y lo irreformable.
  • Böheim, R. y Mühlberger, U. (2009): «Dependent self-employment: workers between employment and self-employment in the UK», Journal for Labour Market Research, 42, pp. 182-195. Madrid. Siglo XXI.
  • Boltanski, L. y Chiapello, E. (2002): El nuevo espíritu del capitalismo. Madrid. Akal.
  • Brenner, N.; Jessop, B.; Jones, M. y MacLeod, G. (eds.) (2003): State/Space. A reader. Londres, Blackwell.
  • Caliendo, M. y Kritikos, A. (2010): «Start-ups by the unemployed: characteristics, survival and direct employment effects», Small Business Economics, 35, pp. 71-92.
  • Castel, R. (2004): La metamorfosis de la cuestión social. Una crónica del salariado. Buenos Aires.
  • Paidós. Castel, R. (2009): La montée des incertitudes. Travail, protections, statut de l’individu. París. Éditions du Seuil.
  • Castells, M. (2005): La era de la información: economía, sociedad y cultura (volumen I). La sociedad red. Madrid, Alianza Editorial.
  • Castillo, S. (dir.) (2008): Solidaridad, seguridad, bienestar. Cien años de protección social en España. Madrid. Ministerio de Trabajo e Inmigración.
  • Coriat, B. (1992): Pensar al revés. Trabajo y organización en la empresa japonesa. Madrid, Siglo XXI.
  • Chassagnon, V. (2012): «Fragmentation des frontières de la firme et dilution des responsabilités juridiques: l’éclatement de la relation d’emploi dans la firme-réseau multinationale», Revue Internationale de Droit Économique, XXVI (1), pp. 5-30.
  • Darbus, F. (2008) «L’accompagnement à la création d’entreprise», Actes de la Recherche en Sciences Sociales, 175 (5), pp. 18-33.
  • Davis-Blake, A. y Broschak, J. (2009): «Outsourcing and the Changing Nature of Work», Annual Review of Sociology, 35, pp. 321-340.
  • Desmarez, P. (2001): «Subordination et indépendance. Notes pour une réflexion sur les relations entre travail indépendant et travail salarié», en Alaluf, M.; Rolle, P. y Schoetter (coord.) Division du travail et du social. Toulouse, Octares, pp. 281-285.
  • Didry, C. y Brouté, R. (2006): «L’employeur en question, les enjeux de la subordination pour les rapports de travail dans une société capitaliste», en Petit, H. y Thèvenot, N. (dir.): Les nouvelles frontières du travail subordonné. París. La Découverte, pp. 47-70.
  • Dumont, L. (1970): Homo hierarchicus. Ensayo sobre el sistema de castas. Madrid. Aguilar.
  • Durand, J.P. (2012): La cadena invisible. Flujo tenso y servidumbre voluntaria. México D.F., Fondo de Cultura Económica.
  • Friot, B. (2012): Puissances du salariat. París. La Dispute.
  • García Calavia, M. (2010): «Relaciones laborales en la España del primer tercio del siglo xx. Una reflexión sociológica». Cuadernos de Relaciones Laborales, 28 (2), pp. 347-366.
  • Gaudemar, J.P. (1981): La movilización general. Madrid. La Piqueta.
  • Godelier, M. (2000): Economía, fetichismo y religión en las sociedades primitivas. Madrid. Siglo XXI.
  • Harvey, D. (1992): The Condition of Postmodernity. Oxford, Blackwell.
  • Hernández, J.A. (2010): «La desnaturalización del trabajador autónomo: el autónomo dependiente», Revista Universitaria de Ciencias del Trabajo, 11, pp. 177-194.
  • Kalleberg, A. (2000): «Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work», Annual Review of Sociology, 26, pp. 341-365.
  • Kautonen, T.; Down, S.; Welter, F. et al. (2008) «Involuntary self-employment as a public policy issue: a cross-country European review», International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 16 (2), pp. 112-129.
  • Kesselman, D. (2009): «Le travail non standard comme outil comparatiste des frontières de la relation salariale: France et Etats-Unis», XIIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail, Nancy (Francia), 25-26 de junio.
  • Kiely, R. (2005): The Clash of Globalizations: Neo-liberalism, the Third Way and Anti-globalization. Leiden, Brill Academic Publishers.
  • Kluve, J.; Card, D.; Fertig, M. et al. (2007): Active Labor Market Policies in Europe. Performance and Perspectives. Berlín, Springer.
  • Lahera, J. y García, J.C. (2007): «La transformación de la contratación laboral, el trabajo a tiempo parcial y el despido», Cuadernos de Relaciones Laborales, 25 (2), pp. 39-54.
  • Lebeer, G. y Martínez, E. (2012): «Trabajadoras del sector de la limpieza: precariedad en el empleo, desigualdades temporales y división sexual del trabajo», Laboreal, VIII (1), pp. 28-41.
  • Le Goff, J. (1.977): Pour un autre Moyen Age. Temps, travail et culture en Occident. París. Éditions Gallimard.
  • Lenoir, C. y Schechter, F. (2011): L’avenir et les voies de régulation du portage salarial. Rapport Définitif (RM2011-128P). París, Inspection Générale des Affaires Sociales.
  • Lyon-Caen, G. (1990): Le droit du travail non salarié. París, Éditions Sirey.
  • Naville, P. (1957): Le nouveau Leviathan, I. De l’aliénation à la jouissance. La genèse de la sociologie du travail chez Marx et Engels. París, Marcel Rivière.
  • Neuville, J. (1976): L’évolution des relations industrielles. Tome I: L’avènement du système de relations «collectives». Bruselas. Éditions Vie Ouvrière.
  • Neuville, J. (1981): L’évolution des relations industrielles. Tome II: La lutte ouvrière pour la maîtrise du temps. Bruselas. Éditions Vie Ouvrière.
  • Marchand, O. (1998) «Salariat et non-salariat dans une perspective historique», Economie et statistique, 319 (1), pp. 3-11.
  • Martín Valverde (1987): «La formación del derecho del trabajo en España» en VV.AA., La legislación social en la historia de España. De la revolución liberal a 1936. Madrid. Publicaciones del Congreso de los Diputados.
  • Marx, K. (1987 [1847]): Miseria de la filosofía. México D.F. Siglo XXI.
  • Miguélez, F. y Prieto, C. (2009): «Transformaciones del empleo, flexibilidad y relaciones laborales en Europa», Política y Sociedad, Vol. 46 (1 y 2), pp. 275-287.
  • Moulier-Boutang, Y. (1998): De l’esclavage au salariat: économie historique du salariat bridé. París, Presses Universitaires de France.
  • Petit, H. y Thèvenot, N. (dir.) (2006): Les nouvelles frontières du travail subordonné. París. La Découverte.
  • Polanyi, K. (1989 [1944]): La Gran Transformación. Madrid. La Piqueta.
  • Prieto, C. (1999): «Crisis del empleo, ¿crisis del orden social?», en Miguelez, F. y Prieto C. (coord.) Las relaciones de empleo en España. Madrid. Siglo XXI, pp. 529-548.
  • Reynaud, E. (2007): «Aux marges du salariat: les professionnels autonomes», en Vatin, F. (dir.) Le salariat. Théorie, histoire et formes. París, La Dispute, pp. 299-309.
  • Rolle, P. (1988): Travail et salariat. Bilan du sociologie du travail. Grenoble. Presses Universitaires de Grenoble.
  • Rolle, P. (2005): «El trabajo y su medida», en García López, J.; Lago, J.; Meseguer, P. y Riesco, A. (comp.): Lo que el trabajo esconde. Materiales para un replanteamiento del análisis sobre el trabajo. Madrid. Traficantes de Sueños, pp. 119-130.
  • Roquero, E. y Hernando, S. (2004): «La configuración del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales en España. Un proceso inacabado», Cuadernos de Relaciones Laborales, 22 (1), pp. 113-146.
  • Salais, R., Baverez, N. y Reynaud, B. (1986): L’invention du chômage. París. Presses Universitaires de France.
  • Sánchez-Reinón, M. (1996): «El conflictivo y problemático proceso histórico de institucionalización de la negociación colectiva en España (1873-1936)», Cuadernos de Relaciones Laborales, 9, pp. 209-224.
  • Sayer, A. y Walker, R. (1994): La nueva economía social. Reelaboración de la división del trabajo. Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Schmid, G. (2011): «Non-Standard Employment in Europe: Its Development and Consequences for the European Employment Strategy», German Policy Studies, 7 (1), pp. 171-210.
  • Supiot, A. (2000): «Les nouveaux visages de la subordination», Droit Social, 2, pp. 131145.
  • Supiot, A. (dir.) (1999): Au-delà de l’emploi. Transformation du travail et devenir du droit du travail en Europe. París. Flammarion.
  • Thebaud-Mony, A. (1995): Sous-traitance, précarisation du travail, risques professionnels et santé. Le cas de l’industrie nucléaire. París, Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale.
  • Topalov, C. (1994): Naissance du chômeur (1880-1910). París. Albin Michel.
  • Vatin, F. (dir.) (2007): Le salariat. Théorie, histoire et formes. París. La Dispute.
  • Weber, M. (1974) [1923]: Historia Económica General. México D.F. Fondo de Cultura Económica.
  • Womack, J.; Jones, D. y Ross, D. (1993): La máquina que cambió el mundo. Madrid, McGraw-Hill.
Fuente de los datos: Dialnet