La gestión por competencias para el desempeño exitoso, análisis desde el sector empresarial cubano
- García González, Máryuri 1
- García Rodríguez, Alfredo 1
- Pérez Marimón, Raida Alicia 2
- González Pérez, Maricela 3
- Martínez López, Yonny 4
- 1 Departamento de Ingeniería Industrial de La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Pinar del Río.
- 2 Departamento de Economía Global de La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Pinar del Río.
- 3 Vicerectoría. Universidad de Pinar del Río
- 4 centro de Investigaciones y Servicios Ambientales. ECOVIDA
ISSN: 1562-3297
Año de publicación: 2014
Volumen: 16
Número: 1
Páginas: 64-75
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Avances
Resumen
La presente investigación se realizó a partir de determinar la siguiente situación problémica: En el sector empresarial cubano se manifiestan debilidades en la relación de la productividad del trabajo y la gestión por competencias, lo que incide en el desempeño exitoso de los miembros de la empresa. Se trazó como Objetivo: Demostrar la incidencia de la gestión por competencias en el aumento de la productividad del trabajo en el sector empresarial cubano. Por lo que en ella se muestran resultados interesantes sobre la base de proporcionar a partir del enfoque por competencias un mayor y mejor desempeño para las empresas cubanas