Discriminación laboral y trabajo de cuidadosel derecho de las mujeres jóvenes a no elegir

  1. Bibiana Medialdea García
Revista:
Atlánticas: revista internacional de estudios feministas

ISSN: 2530-2736

Año de publicación: 2016

Título del ejemplar: Monográfico de "Economía Feminista"

Volumen: 1

Número: 1

Páginas: 90-107

Tipo: Artículo

DOI: 10.17979/ARIEF.2016.1.1.1792 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La desigualdad entre hombres y mujeres persiste en el mercado laboral español, según muestran todos los indicadores disponibles. La discriminación que sufren las mujeres no es casual ni cultural, sino consecuencia directa de su especialización social en el trabajo de cuidados y otras tareas domésticas. La división sexual sobre la base del modelo hombre proveedor (especializado en el empleo) y mujer cuidadora (máxima responsable de las cargas domésticas), causa última de la desigualdad en el empleo, se origina y se consolida al final de la juventud. Identificar la causa y la franja de edad en la que se manifiesta permite formular propuestas concretas de intervención a favor de la igualdad laboral.    

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Fuente de los datos: Dialnet