La Inspección de Trabajo en Españaunos cuántos trazos sobre su evolución histórica

Resumen

La Inspección de Trabajo fue creada formalmente en España en el año 1906, como un paso más en el proceso de emergencia de nuestra legislación laboral y siguiendo el modelo de instituciones similares que con ese mismo fin se iban creando en muchos países de nuestro entorno. Desde entonces ha experimentado un proceso constante de modernización y ajuste a las necesidades del trabajo y del sistema productivo, tanto en el plano organizativo como en el terreno de sus funciones y su ámbito de actuación. Aunque los cambios de régimen político se han dejado notar en determinados aspectos de su regulación, también es cierto que a pesar de los años transcurridos desde su implantación la Inspección de Trabajo española ha sabido mantener no sólo muchos de sus rasgos característicos sino también su presencia entre las instituciones más señeras de nuestro sistema de relaciones laborales y de protección social. Durante algún tiempo, o en relación con determinados ámbitos de la actividad productiva, ha tenido que concurrir con otros instrumentos de vigilancia y control, pero su trayectoria histórica ha servido para consolidar sus estructuras y reforzar su protagonismo en la actividad de inspección de las leyes sociales. Concebida en términos generalistas, a lo largo del tiempo y sobre todo en las últimas décadas ha buscado también cierta especialización en los terrenos del empleo, la seguridad y salud en el trabajo o la protección social. Del mismo modo, sus funciones iniciales de vigilancia y control se han ido enriqueciendo paulatinamente con la asunción de otras tareas de asistencia técnica o mediación en conflictos laborales. Por lo demás, su diseño unitario e integral ha tratado de hacerse compatible con las estructuras políticas puestas en marcha con la Constitución de 1978.