El conocimiento necesario y las habilidades requeridas para una dirección de personal en las fundaciones de ámbito estatal
- OLMO PEREZAGUA, DAVID
- Octavio Uña Juárez Director
- Felipe Ruiz Alonso Codirector/a
Universitat de defensa: Universidad Pontificia de Salamanca
Fecha de defensa: 08 de de juliol de 2010
- José Pérez de Vargas Muñoz President
- Gustavo López Rubio Secretari/ària
- Luis Buceta Facorro Vocal
- Jesús Ignacio Martínez Paricio Vocal
- María Irene Morán Morán Vocal
Tipus: Tesi
Resum
La investigación doctoral pretende establecer el perfil laboral del director de personal en organizaciones sin ánimo de lucro a principios del nuevo milenio, a través del análisis descriptivo de los textos fundamentales de la Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. Conforme a las competencias que le son propias al responsable de recursos humanos y de acuerdo a la acotación mercantil del objeto de estudio, ésta Tesis expone de forma exhaustiva, tanto las áreas de conocimiento necesarias para un desempeño profesional cómo las habilidades directivas que se requieren en un entorno cambiante.