El conocimiento necesario y las habilidades requeridas para una dirección de personal en las fundaciones de ámbito estatal
- OLMO PEREZAGUA, DAVID
- Octavio Uña Juárez Directeur
- Felipe Ruiz Alonso Co-directeur/trice
Université de défendre: Universidad Pontificia de Salamanca
Fecha de defensa: 08 juillet 2010
- José Pérez de Vargas Muñoz President
- Gustavo López Rubio Secrétaire
- Luis Buceta Facorro Rapporteur
- Jesús Ignacio Martínez Paricio Rapporteur
- María Irene Morán Morán Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
La investigación doctoral pretende establecer el perfil laboral del director de personal en organizaciones sin ánimo de lucro a principios del nuevo milenio, a través del análisis descriptivo de los textos fundamentales de la Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. Conforme a las competencias que le son propias al responsable de recursos humanos y de acuerdo a la acotación mercantil del objeto de estudio, ésta Tesis expone de forma exhaustiva, tanto las áreas de conocimiento necesarias para un desempeño profesional cómo las habilidades directivas que se requieren en un entorno cambiante.