Retos laborales pendientes tras la Gran Recesión

  1. Conde-Ruiz, José Ignacio 1
  2. García, Manu 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Información Comercial Española, ICE: Revista de economía

ISSN: 0019-977X

Año de publicación: 2019

Título del ejemplar: La crisis financiera. Diez años después

Número: 906

Páginas: 73-87

Tipo: Artículo

DOI: 10.32796/ICE.2019.906.6767 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Información Comercial Española, ICE: Revista de economía

Resumen

En la primera parte, analizamos las principales disfuncionalidades del mercado laboral antes de la crisis y cómo estas han podido agudizar los efectos negativos sobre el empleo. España contaba un modelo de crecimiento sesgado hacia actividades inmobiliarias, un mercado laboral disfuncional con altas tasas de temporalidad y una negociación colectiva ineficiente. En la segunda parte, analizamos las principales medidas de la reforma laboral de 2012. Por un lado, redujo los costes ligados al despido para incentivar la moderación salarial. Por otro lado, dio prevalencia a los convenios colectivos a nivel empresa para limitar el ajuste vía destrucción de empleo en las futuras crisis. Posibles medidas para resolver el problema de la dualidad en el mercado laboral quedaron fuera del ámbito de la reforma.

Referencias bibliográficas

  • [1] Albert, C., García, C. y Herranz, V. (2005). Firm-provided training and temporary workers. Spanish Economic Review, 7, 67-88.
  • [2] Anghel, B., Basso, H., Bover, O., Casado, J. M., Hospido, L., Izquierdo, M., Kataryniuk, I. A., Lacuesta, A., Montero, J. M. y Vozmediano, E. (2018). Income, consumption and wealth inequality in Spain, SERIEs: Journal of the Spanish Economic Association, Springer; Spanish Economic Association, 9(4), 351-387, noviembre.
  • [3] Blanchard, O. y Tirole, J. (2003). Contours of Employment Protection Reform. MIT Department of Economics Working Paper nº 03-35.
  • [4] Conde-Ruiz, J. I., Felgueroso, F. y García Pérez, J. I. (2011). El fondo de capitalización a la austriaca: costes y beneficios de su implantación en España. Moneda y Crédito, 233, (2011), 745.
  • [5] Conde-Ruiz, J. I., García, M., Puch, L. A. y Ruiz, J. (2018). Calendar effects in daily aggregate employment creation and destruction in Spain. Studies on the Spanish Economy, eee2018-10, FEDEA.
  • [6] Dolado, J. J., García-Serrano, C. y Jimeno (2002). Drawing lessons from the boom of temporary jobs In Spain. Economic Journal, 112, F270-F295.
  • [7] Dolado, J. J., Ortigueira, S. y Stucchi, R. (2016). Does dual employment protection affect TFP?: evidence from Spanish manufacturing firms, SERIEs Journal of the Spanish Economic Association (2016), 7, 421-459.
  • [8] Estrada, A., Jimeno, J. F. y Malo de Molina, J. L. (2009). The performance of the Spanish economy in the Euro. The first ten years. En: Jimeno, J. F. (ed) Spain in the Euro. The first ten years. Banco de España, Madrid.
  • [9] Felgueroso, F., García-Pérez, J. I., Jansen, M. y Troncoso-Ponce, D. (2017). Recent trends in the use of temporary contracts in Spain. Mimeo, septiembre.
  • [10] Felgueroso, F. y Jansen, M. (2018). ¿Por qué no crecen los salarios en España? (I). Blog Nada es Gratis, http:// nadaesgratis.es/felgueroso/por-que-no-crecen-los-salariosen-espana-i
  • [11] Jimeno, J.F. y Santos, T. (2014). The crisis of the Spanish economy, SERIEs: Journal of the Spanish Economic Association. Springer; Spanish Economic Association, agosto 2014, 5(2-3), 125-141.
  • [12] OCDE (2013). The 2012 labour market reform in Spain: a preliminary assessment. OECD.Org, http://www. oecd.org/employment/spain-labourmarketreform.htm