El regimen juridico de la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo. Estudio del art. 41 del estatuto de los trabajadores

  1. SAN MARTIN MAZZUCCONI M. CAROLINA
Dirigida por:
  1. Alberto Cámara Botía Director

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Año de defensa: 1998

Tribunal:
  1. Alfredo Montoya Melgar Presidente
  2. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Secretario/a
  3. Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez Vocal
  4. Manuel Cuadrado Iglesias Vocal
  5. Faustino Cavas Martínez Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 65292 DIALNET

Resumen

Se analiza el regimen juridico de la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo especificamente regulado en el articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Los primeros capitulos de la tesis proporcionan un imprescindible marco de referencia para el concreto tema objeto de estudio, aproximandose al mismo desde sus caracteres mas generales, como son el fundamento y naturaleza juridica de la figura, asi como su delimitacion respecto de otras adyacentes. Los siguientes capitulos abordan ya el estudio especifico del regimen juridico contenido en el mencionado precepto estatutario, tratando, sucesivamente, el concepto de la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo alli contempladas, sus diversas modalidades y, finalmente, sus efectos. La labor de investigacion se desarrolla en un intento de sistematizacion global de la materia, aportando nuevas perspectivas interpretativas en aquellos aspectos que asi lo permiten.