Ethical leadership as antecedent of job satisfaction, affective organizational commitment and intention to stay among volunteers of non-profit organizations

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Revista:
Frontiers in Psychology

ISSN: 1664-1078

Año de publicación: 2018

Volumen: 9

Número: NOV

Tipo: Artículo

DOI: 10.3389/FPSYG.2018.02069 GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor