La individualización de las relaciones laborales

  1. Blasco Pellicer, Ángel Antonio
Dirigida por:
  1. Tomás Sala Franco Director/a

Universidad de defensa: Universitat de València

Año de defensa: 1994

Tribunal:
  1. Efrén Borrajo Dacruz Presidente
  2. Ignacio Albiol Montesinos Secretario/a
  3. María Emilia Casas Baamonde Vocal
  4. Antonio Martín Valverde Vocal
  5. Luis Miguel Camps Ruiz Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 44218 DIALNET lock_openRODERIC editor

Resumen

SE ANALIZA EL ACTUAL PAPEL QUE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL TIENE EN EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. SE INVESTIGAN LOS SIGUIENTES TEMAS: A) LA FUNCION CONSTITUTIVA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL. LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO. LA NOVACION, SUSPENSION Y EXTINCION POR MUTUO ACUERDO. B) LA FUNCION REGULADORA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL, EN RELACION CON LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE EL ARTICULO 3.1.C. DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. C) LA FUNCION APLICATIVA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL: LA INDISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. D) LA DINAMICA DE LA INDIVIDUALIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES.