La participación como determinante de la eficacia empresarialcontexto y condiciones de su influencia

  1. ESPI GUZMAN M. TERESA
Dirigida per:
  1. José María Larrea Gayarre Director/a

Universitat de defensa: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Any de defensa: 1993

Tribunal:
  1. José Ignacio Jiménez Blanco President
  2. María Pilar Elgoibar Larrañaga Secretari/ària
  3. José Ignacio Martínez Churiaque Vocal
  4. Jesús Arpal Poblador Vocal
  5. María Angeles García Echevarría Vocal

Tipus: Tesi

Teseo: 39670 DIALNET

Resum

EN LA TESIS SE ESTUDIA LA CONTRIBUCION DE LA PARTICIPACION LABORAL A LA EFICACIA EMPRESARIAL. LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES DE ENTORNO SOCIOECONOMICO HACEN QUE ESTA EFICACIA SE VEA FACILITADA POR ELEMENTOS DE EMPRESA ABIERTOS Y PARTICIPATIVOS. CONSECUENTEMENTE, LA PARTICIPACION LABORAL ES PLANTEADA COMO CONDICIONANTE FAVORABLE DE LA EFICACIA EMPRESARIAL; ANALIZANDOSE LA NATURALEZA DE TAL SUPUESTO EFECTO POSITIVO Y LAS CIRCUNSTANCIAS NECESARIAS PARA QUE LLEGUE A PRODUCIRSE. EL TRABAJO DE CONTRASTACION EMPIRICA SE LLEVA A CABO MEDIANTE UN ESTUDIO CUALITATIVO DE CINCO CASOS DE EMPRESAS EN LOS QUE SE DAN DIFERENTES SITUACIONES DE PARTICIPACION Y APERTURA AL ENTORNO. LA INFORMACION QUE ELLOS APORTAN CONFIRMA BASICAMENTE LAS HIPOTESIS PLANTEADAS; SI BIEN, AÑADE DATOS INTERESANTES RESPECTO A LAS LIMITACIONES QUE EL CONTEXTO SOCIODEMOGRAFICO Y EL PROPIO PROCESO DE IMPLANTACION DE LA PARTICIPACION IMPONEN A SU APORTACION FAVORABLE A LOS RESULTADOS SOCIOECONOMICOS DE LA EMPRESA.