La participación como determinante de la eficacia empresarialcontexto y condiciones de su influencia

  1. ESPI GUZMAN M. TERESA
Supervised by:
  1. José María Larrea Gayarre Director

Defence university: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Year of defence: 1993

Committee:
  1. José Ignacio Jiménez Blanco Chair
  2. María Pilar Elgoibar Larrañaga Secretary
  3. José Ignacio Martínez Churiaque Committee member
  4. Jesús Arpal Poblador Committee member
  5. María Angeles García Echevarría Committee member

Type: Thesis

Teseo: 39670 DIALNET

Abstract

EN LA TESIS SE ESTUDIA LA CONTRIBUCION DE LA PARTICIPACION LABORAL A LA EFICACIA EMPRESARIAL. LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES DE ENTORNO SOCIOECONOMICO HACEN QUE ESTA EFICACIA SE VEA FACILITADA POR ELEMENTOS DE EMPRESA ABIERTOS Y PARTICIPATIVOS. CONSECUENTEMENTE, LA PARTICIPACION LABORAL ES PLANTEADA COMO CONDICIONANTE FAVORABLE DE LA EFICACIA EMPRESARIAL; ANALIZANDOSE LA NATURALEZA DE TAL SUPUESTO EFECTO POSITIVO Y LAS CIRCUNSTANCIAS NECESARIAS PARA QUE LLEGUE A PRODUCIRSE. EL TRABAJO DE CONTRASTACION EMPIRICA SE LLEVA A CABO MEDIANTE UN ESTUDIO CUALITATIVO DE CINCO CASOS DE EMPRESAS EN LOS QUE SE DAN DIFERENTES SITUACIONES DE PARTICIPACION Y APERTURA AL ENTORNO. LA INFORMACION QUE ELLOS APORTAN CONFIRMA BASICAMENTE LAS HIPOTESIS PLANTEADAS; SI BIEN, AÑADE DATOS INTERESANTES RESPECTO A LAS LIMITACIONES QUE EL CONTEXTO SOCIODEMOGRAFICO Y EL PROPIO PROCESO DE IMPLANTACION DE LA PARTICIPACION IMPONEN A SU APORTACION FAVORABLE A LOS RESULTADOS SOCIOECONOMICOS DE LA EMPRESA.