La educación en la tercera edadformación de recursos humanos
- Marín García, Horacio
- María Gloria Pérez Serrano Director
Defence university: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia
Year of defence: 1998
- Emilio López-Barajas Zayas Chair
- María Teresa González Martínez Secretary
- María Rosario Limón Mendizábal Committee member
- Ricardo Ibáñez Marín Committee member
- Salvador Peiró Gregori Committee member
Type: Thesis
Abstract
Formación en Recursos Humanos presenta dos partes fundamentales. En la primera se estudian, los Organismos Internacionales y los Adultos Mayores, y los Aspectos Demográficos en América y en Chile. Se analizan las Políticas desarrolladas en Chile para atender al Adulto Mayor. Se tiene en cuenta no solo la función estatal, sino también los esfuerzos realizados por el Sistema Educativo, especialmente por las Universidades, así como las Municipalidades y las Organizaciones No Gubernamentales. Para la Investigación Impírica se ha desarrollado un cuestionario del que se ha obtenido la validez y fiabilidad y que se ha aplicado a una muestra representativa de la Población de Santiago. El Cuestionario presenta unas dimensiones fundamentales: Biológica y de la Salud, Socioeconómica, Educacional, Psicología, Sexual, la Vivienda, Recreacional, Familiar, Filosófica y Religiosa. Se ha contrastado la situación real en estas dimensiones con la deseable. Se ha contado con la opinión no solo de los interesados sino además de todos los expertos y autoridades. Tras las conclusiones se trazan las recomendaciones para una eficaz formación de los Recursos Humanos en este campo.