La reconfiguración del empleo público a través de leyes de coyuntura: del RDL 8/2010 al RDL 20/2012The public employment reconfiguration through conjucture laws: from RD-L8/2010 to RD-L 20/2012

Resumen

Los efectos de la crisis económica han conllevado la adopción de medidas paliativas o correctoras del déficit público a partir de 2009. Estas medidas han tenido un importante impacto sobre el empleo público, principalmente sobre los gastos de personal, incidiendo de manera intensa sobre la composición de las plantillas y sobre las cuantías de las retribuciones. A pesar de que las diversas intervenciones legislativas tenían como nítido propósito la contención o reducción del déficit público, por lo que las medidas adoptadas eran mayoritariamente de caracter coyuntural, también se han introducido modificaciones estructurales en la configuración del empleo público. A este respecto, las normas que mayor influencia han tenido han sido los Reales Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público y 20/2'012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.