El dictamen de capacidades dentro del procedimiento del Reconocimiento Legal de la Discapacidadla experiencia en la Comunidad de Madrid

  1. Fuentes García-Romero de Tejada, Carlos de 1
  2. Sevillano Martín, Juan Manuel 2
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

  2. 2 Técnico Orientación Profesional en Centro Base de la Comunidad de Madrid
Revista:
Icade: Revista de la Facultad de Derecho

ISSN: 1889-7045

Año de publicación: 2019

Título del ejemplar: Diez años después de la ratificación por España de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad

Número: 106

Tipo: Artículo

DOI: 10.14422/ICADE.I106.Y2019.004 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social de 2013 en su artículo 12.3.a) trata por primera vez sobre la emisión de un posible dictamen de capacidades en el proceso de calificación y reconocimiento del grado de discapacidad. Los Centros Base de la Comunidad de Madrid llevan realizando este dictamen desde hace algunos años y no sólo se fijan en las limitaciones sino también recaban las capacidades y las fortalezas de las personas que atienden muy en la línea de la Convención de Naciones Unidas de Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006. El presente artículo analiza esta experiencia para concluir que esta herramienta puede ser muy interesante para lograr una mejor orientación laboral de las personas con discapacidad y facilitar la accesibilidad y adaptación de puestos de trabajo y, por ello, debería generalizarse su uso.

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