Codecisión y fondos de inversión de los asalariadoslos casos de Alemania y Suecia

  1. Mario del Rosal 1
  2. Sara Lafuente Hernández 2
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

  2. 2 Instituto Sindical Europeo
Revista:
Dossieres EsF

ISSN: 2603-848X

Año de publicación: 2019

Título del ejemplar: Reivindicando la democracia en la empresa

Número: 32

Páginas: 42-50

Tipo: Artículo

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Resumen

La democracia económica se refiere en última instancia a la posibilidad de que seamos los ciudadanos quienes tomemos las decisiones sobre las tres preguntas clásicas de la economía: qué producir, cómo producirlo y para quién producirlo. Para ello, y a pesar de los límites insuperables que el sistema capitalista impone, resulta necesario tratar de alcanzar un mayor grado de participación de los trabajadores en la propiedad y en el gobierno de la empresas. En este texto presentamos dos fórmulas gestadas en el seno de las socialdemocracias alemana y sueca que van en esa línea: la participación en el gobierno empresarial a través de un sistema de codecisión o cogestión y la participación en el capital corporativo a través de fondos colectivos de inversión de los asalariados. Se trata de dos propuestas que, aun surgidas en contextos históricos, sociales y políticos muy determinados, deben servir como referentes para impulsar procesos de ampliación y profundización de la democracia económica.