Desarrollo de un modelo de talento para hospitales basado en competencias no tecnicas. Aplicación al proceso de job benchmarking a especialidades médicas en hospitales
- Álvaro Hidalgo Vega Director
Defence university: Universidad de Castilla-La Mancha
Fecha de defensa: 27 July 2020
- Antonio Garcia Ruiz Chair
- Cristóbal Belda Iniesta Secretary
- Julia Álvarez Hernández Committee member
Type: Thesis
Abstract
Desarrollar un Modelo de Talento Hospitalario que permita el diseño y desarrollo de las Competencias No Técnicas Clave (Talent Skills) para el conjunto de especialistas de una organización hospitalaria. El Modelo permite el desarrollo de estrategias de benchmark y la valoración del encaje entre el puesto ocupado en el hospital y las competencias necesarias para lograr un rendimiento óptimo.