Problemática multifactorial del absentismo laboralel presentismo y la procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador

  1. Marcos de Antonio García 1
  1. 1 Universidad Complutense. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Unidad de Ergonomía. Madrid. España.
Aldizkaria:
Medicina y seguridad del trabajo

ISSN: 0465-546X,  1989-7790

Argitalpen urtea: 2011

Alea: 57

Zenbakia: 223

Orrialdeak: 120-129

Mota: Artikulua

DOI: 10.4321/S0465-546X2011000200004 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openSarbide irekia editor

Beste argitalpen batzuk: Medicina y seguridad del trabajo

Laburpena

It discusses the psychosocial conflicts as a cause of deterioration oflabor relations workers, who produce high rates of absenteeism, presenteeism and procrastination.

Erreferentzia bibliografikoak

  • 1. Regulación jurídica del absentismo laboral en el Estatuto de los Trabajadores de España aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. 29/03/1995).
Datuen iturria: Dialnet