La elección del consultor de outplacement
- 1 Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid.
ISSN: 1130-8117
Año de publicación: 1995
Título del ejemplar: Selección de personal
Año: 8
Número: 83
Páginas: 14-20
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
Este artículo trata de delimitar los servicios de las empresas consultoras de outplacement frente a los de otras empresas que también centran su actividad en el mercado laboral, para, a continuación, profundizar en el análisis de los criterios que permiten realizar una adecuada elección del consultor. Por último, se efectúa una revisión de otros servicios relacionados con el desarrollo de las carreras profesionales, y aunque menos conocidos, ofrecidos a menudo por las empresas consultoras de outplacement.