¿Es posible proceder a la transformación de una relación laboral a tiempo parcial en una relación laboral a tiempo completo aun contra la voluntad del trabajador? (Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de 2014, asunto C-221/13)

  1. Tapia Hermida, Antonio
Aldizkaria:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314

Argitalpen urtea: 2014

Zenbakia: 381

Orrialdeak: 177-184

Mota: Artikulua

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