A gender bias in reporting expected ranks when performance feedback is at stake

  1. Barreda-Tarrazona, I.
  2. García-Gallego, A.
  3. García-Segarra, J.
  4. Ritschel, A.
Revista:
Journal of Economic Psychology

ISSN: 0167-4870

Año de publicación: 2022

Volumen: 90

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/J.JOEP.2022.102505 GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor
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