Informe pericial psicológicoValoración de un caso de acoso psicológico laboral (mobbing) en la jurisdicción penal

Resumen

El auge de la psicología forense en España ha contribuido a que sea cada vez más frecuente el asesoramiento por parte de los peritos a jueces y tribunales, en aquellos aspectos en los que los principios de la psicología ayudan a comprender el comportamiento legal de las personas. La intervención del psicólogo forense en supuestos de acoso laboral (mobbing) suele producirse en las jurisdicciones social y contencioso-administrativa. Es esencial tener conocimientos en psicología laboral para la realización de un correcto diagnóstico diferencial con otros estresores psicosociales (p. ej., síndrome del quemado, estrés laboral). Pero para ser un buen psicólogo forense también es necesario poseer una formación integral en evaluación psicológica y un amplio conocimiento en psicopatología. En el siguiente artículo se presenta un informe pericial psicológico elaborado conjuntamente por tres especialistas en psicología forense, sobre un supuesto de acoso psicológico laboral (mobbing) en la jurisdicción penal que, pese a no ser la vía más frecuente, es aquella donde se encuentra mejor definido el fenómeno del hostigamiento psicológico laboral dentro del tipo delictivo (Artículo 173 del código penal español). El supuesto hostigamiento tendría lugar en el seno de la administración pública.