Guía sindical de igualdadfeminismo en acción
- Martínez Ten, Luz dir.
- Fuentes, Carlos de dir.
- Jareño Macías, Mayte coord.
- Sánchez García, María Dolores coord.
- Iniesto Ortega, Tamara coord.
- Ruiz-Roso Martín-Moyano, Milagros coord.
- Torres Asensio, Fátima coord.
Verlag: Los Libros de la Catarata
ISBN: 978-84-9097-896-2
Datum der Publikation: 2020
Art: Buch
Zusammenfassung
Uno de los espacios más importantes para la consecución de los derechos de las mujeres se encuentra en el ámbito del trabajo. Sin embargo, a pesar de los avances legales conseguidos en los países democráticos, los datos nos demuestran que las trabajadoras siguen teniendo los contratos más precarios, más dificultades para el acceso de ciertos sectores, a la promoción y a la dirección, y mayor tasa de desempleo, temporalidad y contratos a tiempo parcial. Son los sectores laborales más feminizados los que encuentran peores condiciones laborales. Además, las trabajadoras son mayoritariamente las que asumen la conciliación entre la vida familiar y laboral con claras repercusiones en la trayectoria laboral. Desde la perspectiva sindical feminista, la igualdad y la eliminación de la cualquier forma de discriminación deben estar presentes en todos los niveles de nuestra intervención, ya sea en los centros de trabajo, en la negociación colectiva o en el diálogo social. Esta guía es el resultado del trabajo sindical en el que aportamos elementos para analizar cuáles son las causas de la discriminación de género, herramientas para erradicarlas, propuestas sindicales para lograr una igualdad real y efectiva, buenas prácticas y reflexiones para un cambio de modelo económico más justo, equitativo, solidario y sostenible.