Contrato de trabajo y discapacidad
- Esteban Legarreta, Ricardo
- Francisco Pérez Amorós Director/a
Universidad de defensa: Universitat Rovira i Virgili
Año de defensa: 1997
- Vicente Antonio Martínez Abascal Presidente/a
- Agnès Pardell Veà Secretario/a
- Julia López López Vocal
- Jaume Vernet Llobet Vocal
- Juan López Gandía Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
UNA PRIMERA PARTE DE LA TESIS SE DEDICA AL EXAMEN DE LOS DIVERSOS CONCEPTOS DE PERSONA CON DISCAPACIDAD QUE SE EXTRAEN DE NUESTRO ORDENAMIENTO JURIDICO. A CONTINUACION SE DISEÑA Y PROFUNDIZA EN EL MARCO CONSTITUCIONAL DE LAS DISCAPACIDADES Y, ESPECIALMENTE, EN EL DERECHO AL TRABAJO Y EN EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACION. ADEMAS, LA TESIS TAMBIEN SE DETIENE EN DIVERSAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO, COMO SON LA CUOTA DE RESERVA, LAS BONIFICACIONES, LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. EN ULTIMO LUGAR, SE EXAMINAN LAS INSTITUCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO QUE TIENEN MAYOR RELEVANCIA EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, COMO SON EL PERIODO DE PRUEBA, LA REMUNERACION SALARIAL, LA SUSPENSION Y LA EXTINCION CONTRACTUAL, CON UNA VISION PARALELA DEL TRABAJO EN EL MEDIO ORDINARIO Y EN EL MERCADO PROTEGIDO DE TRABAJO.