Precariedad laboralreto pendiente en España

Resumen

La reciente reforma laboral aprobada en España en diciembre de 2021 está dando sus frutos. El objetivo de reforzar la estabilidad laboral y reducir la temporalidad se está consiguiendo. Sin embargo, el mercado de trabajo español aún mantiene un peso de la contratación parcial superior a la media europea, y, sobre todo, está bastante lejos de los estándares europeos en materia salarial. Este artículo analiza la evolución de la distribución de las rentas salariales y empresariales en España, poniendo de manifiesto los avances cosechados desde la reforma laboral y los factores de persistencia de la precariedad. Ante la coyuntura actual de crisis de inflación y freno de la actividad económica, la devaluación salarial no es la mejor receta, ni desde una perspectiva de justicia social ni por eficiencia económica. Un pacto de rentas que consiga un reparto equilibrado de los costes sociales y económicos de la guerra de Putin evitará entrar en una espiral de la inflación y una recesión económica.