La organizaciónn que aprendeUn enfoque proactivo para un contexto de calidad y competitividad

  1. Domingo J. Gallego Gil 1
  2. M. Catalina Alonso 1
  1. 1 Universidad Nacional de Educación a Distancia
    info

    Universidad Nacional de Educación a Distancia

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/02msb5n36

Revista:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Año de publicación: 1995

Número: 84

Páginas: 40-48

Tipo: Artículo

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Resumen

La "disponibilidad para aprender" es el factor más decisivo para alcanzar el éxito. Las organizaciones están empezando a tomar conciencia de este hecho y por eso la formación está pasando de ser "Cenicienta" a estrella. Ello lleva a afirmar a los autores de este trabajo que son los RRHH los que van a condicionar la acción y los buenos o malos resultados de la gestión de empresa

Fuente de los datos: Dialnet