Las condiciones de trabajo aplicables a los trabajadores empleados en las contratas
ISSN: 2952-1351
Año de publicación: 2022
Título del ejemplar: La regulación laboral de las contratas y subcontratas: puntos críticos
Volumen: 1
Número: 1
Páginas: 115-135
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo
Resumen
El creciente fenómeno de la contrata cuestiona la estructura tradicional de la negociación colectiva. A menudo, al externalizar una actividad los trabajadores de la contrata tienen unas condiciones distintas de las que tendrían si los hubiera contratado directamente la empresa principal o incluso se quedan sin convenio co-lectivo. Por esta razón se abrió hace tiempo un debate doctrinal y judicial sobre el convenio colectivo aplicable a los trabajadores de las empresas de servicios o multiservicios. Y más recientemente, el RD-Ley 32/2021 ha venido a regular de manera específica este asunto, modificando al efecto el art. 42 del Estatuto de los Trabaja-dores. Por todo ello, en este artículo se trata de abordar tanto el tratamiento judicial de la cuestión, como los cambios que introduce al respecto la reforma de 2021, que vienen a confirmar la última jurisprudencia del Tribunal Supremo