La gestión del conocimiento en la Administraciónmunicipios de gran población

  1. César Polo Villar
  2. Jesús Llorente Márquez
Revue:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117 2253-8453

Année de publication: 2024

Número: 395

Type: Article

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Résumé

Promover un sistema de gestión de empleo público que tome como variables fundamentales el conocimiento y el intercambio de ideas y de experiencias requiere fomentar la confianza y la colaboración entre los empleados públicos, mejorar la comunicación interna, la transparencia y el acceso a la información en aras de impulsar la innovación pública y la mejora de los servicios.